Au sein de la Direction de l’offre de soins (DOS), le référent médical psychiatrie et santé mentale contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale visant à améliorer l’accès à des soins de qualité, moderniser l’offre de soins et renforcer l’efficience des organisations, notamment par le décloisonnement des parcours et le développement de la prise en charge ambulatoire.

À ce titre, ses principales missions consistent à :

• Piloter et coordonner la politique régionale en psychiatrie et santé mentale, en lien avec le Projet régional de santé (PRS), les orientations nationales et les acteurs institutionnels et professionnels ;
• Apporter une expertise médicale, technique et scientifique à la direction, aux délégations départementales et aux équipes de la DOS, et contribuer à l’analyse des enjeux et à l’aide à la décision ;
• Conduire les travaux de planification, d’évaluation et d’efficience de l’offre de soins, notamment à travers l’analyse des données d’activité, des besoins territoriaux et des ressources des établissements ;
• Contribuer au pilotage des financements en formulant des avis techniques, en participant à la réforme du financement de la psychiatrie et en proposant des critères de répartition des enveloppes budgétaires ;
• Animer et coordonner les dynamiques régionales en organisant des groupes de travail thématiques et en accompagnant le déploiement des dispositifs et projets structurants en psychiatrie et santé mentale ;
• Assurer une veille réglementaire et stratégique, produire des analyses, bilans et outils de pilotage, et contribuer à l’élaboration des cahiers des charges et des appels à projets ;
• Représenter l’ARS dans les instances régionales et nationales et contribuer aux travaux des partenaires institutionnels, aux démarches d’évaluation et aux sollicitations des corps d’inspection ;
• Participer à la communication et à la diffusion des orientations régionales, en lien avec les acteurs de la santé mentale et les directions concernées, notamment sur les enjeux spécifiques de l’autisme.

Le poste requiert une solide expertise médicale et une bonne connaissance de la santé publique, du système de santé et de l’environnement institutionnel et réglementaire. Il nécessite une maîtrise des méthodes de diagnostic et d’analyse, ainsi que des compétences en planification territoriale, conduite de projet, animation de réunions et pilotage de démarches partenariales.

Le candidat devra faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse, de discernement et d’aide à la décision, afin d’identifier les enjeux prioritaires, d’anticiper les situations sensibles et de proposer des solutions adaptées et innovantes. Autonomie, rigueur, réactivité, capacité d’initiative et d’adaptation sont indispensables, tout comme l’aptitude à rendre compte et à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Enfin, le poste exige un sens affirmé du service public et de l’intérêt général, ainsi que de solides qualités relationnelles, le respect des principes déontologiques et éthiques et une capacité à mobiliser des interlocuteurs variés autour des enjeux régionaux de psychiatrie et de santé mentale.

Spécificités du poste / Contraintes :

• Représentation sur mandat expresse de la direction générale et du directeur de l’offre de soins sur la thématique,
• Participation au dispositif d'astreintes médicales,
• Nombreuses réunions avec des établissements de santé.

Informations du poste : 

• Catégorie : A
• Corps : MISP
• Niveau : Praticien conseil
• Groupe : 2
• Direction : Direction de l'offre de soins
• Lieu : LYON