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2026-6706 - Chargé de missions transversales autonomie H/F

Thu, 08 Oct 2026 07:55:30 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
La Délégation Départementale de la Drôme met en œuvre, au niveau territorial, les politiques publiques de santé définies nationalement et déclinées régionalement, notamment en matière de réduction des inégalités de santé. Elle constitue le point d’entrée des actions territorialisées de l’Agence. Elle contribue à la coordination des acteurs et au développement de synergies entre partenaires (institutions, professionnels de santé, établissements, associations, usagers), dans une logique d’adaptation de l’offre et d’efficience. Elle s’inscrit dans une démarche de parcours visant à décloisonner les secteurs sanitaire, médico-social et de prévention. À ce titre, elle : développe une politique de proximité couvrant l’ensemble des champs d’intervention de l’ARS ; renforce la coordination des acteurs dans une logique de parcours de soins et de santé ; favorise le décloisonnement des dispositifs et la construction de parcours de santé et de vie ; assure la contractualisation avec les partenaires du territoire ; contribue à l’observation du territoire et à la circulation de l’information. Sous la responsabilité du responsable du pôle autonomie et avec l'appui des gestionnaires administratifs et financiers, le titulaire du poste assure le support technique de l’animation territoriale des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Il/elle est chargé(e) de piloter l’allocation des ressources, le contrôle budgétaire et financier ainsi que la performance des établissements et services médico-sociaux (ESMS) pour personnes âgées et personnes handicapées (PA-PH). À ce titre, il/elle assure notamment : le pilotage et le suivi de l’allocation des ressources et des enveloppes attribuées aux ESMS ; l’analyse et le contrôle des documents budgétaires et financiers (BP/CA, EPRD/ERRD) ; l’accompagnement des ESMS en difficulté financière, notamment dans le cadre des contrats de retour à l’équilibre et des dispositifs d’appui ; l’instruction des dossiers contentieux en lien avec les directions concernées ; le pilotage des frais de siège et l’analyse de la soutenabilité financière des projets immobiliers. Il/elle contribue également à l’amélioration continue de la qualité des prestations des ESMS, en pilotant la programmation des évaluations qualité, le suivi des autorisations et en participant à l’instruction des appels à candidatures et aux démarches de contractualisation sur le volet budgétaire. Enfin, il/elle développe et fait évoluer les outils nécessaires au suivi et à la bonne réalisation de ses missions.

Vous disposez de bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux. Vous connaissez l’environnement administratif, institutionnel et politique dans lequel s’inscrivent les politiques médico-sociales et êtes en capacité d’en comprendre les enjeux. Doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous savez exploiter des données financières, identifier les enjeux et formuler des analyses claires et pertinentes. Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale et appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges avec des interlocuteurs variés. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec l’utilisation des outils d’intelligence artificielle pour optimiser et fiabiliser votre activité.
Lieu : VALENCE

2026-6762 - Chargée / chargé de mission offre de soins ambulatoire H/F

Wed, 30 Sep 2026 17:15:15 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission afin d’accompagner la mise en œuvre des politiques publiques de santé en matière d’offre de soins ambulatoire. Rattaché(e) au service Offre de soins ambulatoire, vous contribuerez à l’organisation et à la sécurisation des parcours de soins sur le territoire. Vous participerez à l’animation des acteurs de santé, au suivi des dispositifs ambulatoires et à l’accompagnement des projets territoriaux (maisons de santé, communautés professionnelles territoriales de santé, centres de santé…). Chargé de mission OSA Vous serez également amené(e) à suivre la permanence des soins ambulatoires, à travailler en lien avec les partenaires institutionnels et à contribuer à la coordination des réponses aux enjeux de santé du territoire.

Le profil recherché dispose d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des politiques de santé et des enjeux territoriaux. Chargé de mission OSA Doté(e) de qualités relationnelles, d’un esprit d’analyse et d’une capacité à conduire des projets, vous savez travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés. Chargé de mission OSA Autonomie, rigueur, sens du service public et capacité d’adaptation sont attendus pour réussir dans cette mission. Chargé de mission OSA Une expérience dans le champ de la santé publique, de la coordination territoriale ou de l’accompagnement des professionnels de santé sera appréciée.
Lieu : Annecy

2026-6561 - Gestionnaire administratif RH H/F

Thu, 10 Sep 2026 11:50:37 Z

Métier : Ressources humaines/Chargée / chargé de gestion admInistrative et de paie
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le pôle Gestion administrative du personnel et de la rémunération met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en assurant la gestion administrative et la paie des agents de l'Agence. Il garantit l'application des dispositions statutaires, conventionnelles et réglementaires, ainsi que la fiabilité des données RH. Nous recrutons un(e) gestionnaire administratif(ve) dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous contribuez au déploiement du nouveau logiciel de gestion des temps et des activités (GTA) en accompagnant les différentes phases du projet, de la préparation des données à l'accompagnement des utilisateurs. Vous participez à la fiabilisation des données, au traitement des demandes des agents, à la conduite du changement ainsi qu'à la montée en compétences des utilisateurs. En parallèle, vous contribuez à la préparation des éléments variables de paie et participez aux campagnes annuelles de gestion RH. Vos principales activités Accompagnement du déploiement de la nouvelle GTA Participer à la fiabilisation et à la reprise des données en vue de la mise en production du nouvel outil ; Traiter les demandes des agents relatives à la gestion des temps et Contribuer à la mise à jour des données dans les outils RH et participer au traitement des tickets utilisateurs ; Participer à la conception et à l'animation des actions de formation à destination des gestionnaires, correspondants RH et utilisateurs ; Accompagner les équipes dans la prise en main du nouvel outil et contribuer à la formalisation des procédures, supports et actions de communication ; Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des temps. Participation aux activités de gestion RH et paie Préparer les données nécessaires à la paie, notamment sur les sujets liés aux titres-restaurant, au télétravail et aux astreintes ; Contribuer aux campagnes annuelles de gestion RH (CIA, SFT…) ; Participer à l'amélioration des pratiques de gestion administrative et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du pôle. Conditions d'exercice Le poste s'exerce dans un environnement nécessitant rigueur, organisation et capacité d'adaptation dans le cadre d'un projet de transformation d'envergure. Il implique le respect des échéances liées au calendrier de paie, une forte collaboration avec les différents acteurs du projet ainsi qu'une stricte confidentialité dans le traitement des informations.

Compétences attendues Bonne connaissance de la réglementation en matière de gestion administrative du personnel, de gestion des temps et de paie (fonction publique et/ou droit privé). Maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de gestion des temps (la connaissance d'Horoquartz serait un atout). Capacité à analyser les situations, fiabiliser les données et appliquer les procédures dans le respect de la réglementation. Aisance dans l'utilisation des outils de suivi, des tableaux de bord et dans la formalisation de procédures. Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter des échéances dans un environnement en évolution. Aptitude à accompagner le changement, à former et conseiller les utilisateurs, et à travailler en mode projet. Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, du dialogue et du service. Rigueur, autonomie, réactivité, discrétion professionnelle et goût du travail en équipe.
Lieu : LYON

2026-6708 - Gestionnaire comptable H/F

Mon, 07 Sep 2026 13:39:03 Z

Métier : Gest. budgétaire/Gestionnaire budgétaire
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Activités principales, sous l'autorité du responsable du service facturier et de l'agent comptable : ● Participer aux travaux de fin d'exercice : rattachement des charges et des produits à l'exercice (charges à payer, produits à recevoir, charges et produits constatés d'avance). ● Contrôler et justifier les soldes des comptes de tiers (fournisseurs, redevables, comptes d'attente et de régularisation) en vue de la clôture. ● Participer au recensement et au suivi de l'inventaire physique et comptable des immobilisations, et à leur rapprochement avec l'actif du bilan. ● Assurer le traitement, l'enregistrement et le contrôle de liquidation des factures et avoirs dématérialisés (Chorus Pro / interface CAB) dans le système d'information budgétaire et comptable (SIBC), afin de résorber le flux courant pendant la période de clôture. ● Procéder aux contrôles réglementaires du comptable : qualité de l'ordonnateur, disponibilité des crédits, mentions obligatoires de facturation, exactitude de la liquidation, présence des pièces justificatives, exactitude de l'imputation comptable, prescription et déchéance. ● Effectuer les rapprochements facture / service fait et procéder, le cas échéant, aux relances auprès des fournisseurs. ● Contribuer à la préparation des états et annexes du compte financier (tableaux de bord, restitutions, pièces justificatives à destination du juge des comptes). ● Apporter un appui ponctuel sur le suivi des dépenses d'intervention, des frais de mission et des dépenses RH en période de forte activité.

Connaissances : Connaître les principes de la gestion budgétaire et comptable publique Connaître les règles de rattachement des charges et produits à l'exercice Maîtriser et suivre la réglementation relative aux marchés publics Avoir des connaissances en matière de réglementation relative aux frais de mission et déplacement Savoir-faire: Produire des restitutions d'informations Réaliser le visa de la dépense (imputations budgétaires, pièces justificatives) Contrôler et justifier les soldes de comptes de tiers Maîtriser les applications informatiques et bureautiques (Word, Excel, SIBC) Maîtriser les méthodes et outils liés aux activités de gestion
Lieu : Lyon