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2026-6280 - Médecin expert PMSI et analyses médico-économiques H/F

Thu, 08 Oct 2026 22:06:35 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
L'ARS RECRUTE ! POSTE OUVERT A TEMPS PLEIN POSSIBILITÉ DE CUMUL D'ACTIVITES POSSIBILITÉ DE 3 JOURS DE TELETRAVAIL SI TEMPS PLEIN. POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES OU AUX AGENTS UCANSS. Activités principales 1. Production d’analyses pour l’aide à la décision Exploiter les données hospitalières (PMSI) et ambulatoires (SNIIRAM) afin de produire des analyses stratégiques dans les domaines suivants : Organisation de l’offre de soins Déploiement des projets médicaux de GHT Projets d’investissement Évaluation de la pertinence des soins et des organisations 2. Analyse des comportements de recours aux soins Développer la connaissance des pratiques et consommations de soins des populations, notamment à des fins d’appui au pilotage et à la régulation. 3. Encadrement méthodologique Apporter un appui méthodologique aux travaux de l’équipe en charge du contrôle et de l’analyse des productions PMSI : Expertise médico-économique et PMSI Définition et validation des méthodes d’étude 4. Animation et diffusion des travaux · Co-animer, avec le responsable de service, le groupe technique d’information médicale de la filière offre de soins · Assurer la diffusion des études produites auprès du siège, des délégations départementales et des partenaires externes 5. Mobilisation d’expertise Constituer et animer des groupes d’experts en lien avec les priorités définies dans la feuille de route de l’ARS. 6. Contribution à la politique de financement Participer à la définition et à l’analyse des dispositifs de financement des établissements de santé : Compartiments tarifaires pour les activités MCO et SMR Mécanismes de péréquation des dotations → Apport d’expertise médicale et PMSI, réalisation d’études d’impact 7. Contribution à la régulation de l’offre de soins Participer : Aux actions de gestion du risque À l’élaboration et à la mise en œuvre du SROS-PRS · Aux procédures d’autorisation d’activités et d’équipements matériels lourds 8. Contribution au programme pertinence des soins S’inscrire dans les actions visant à améliorer la pertinence des prises en charge et des parcours de soins.

Diplôme en médecine reconnu et inscription à l'Ordre des Médecins, diplôme de docteur en médecine avec une spécialité ou un master en santé publique, santé communautaire et médecine sociale. Connaissances : Connaissances médicales et associées PMSI, nomenclatures médicales, SNIIRAM, tarifications Analyse de l’information médicale Modalités de financement Concepts statistiques et traitements de données Géographie et analyse spatiale Politique sanitaire et organisation de l’offre hospitalière Contexte de l’exercice médical et des bonnes pratiques Savoir-Faire : Travailler en équipe Animer des réunions avec les partenaires extérieurs Savoir analyser, problématiser une demande et mettre en place des plans d’analyses en mobilisant les données adéquates Capacité de synthèse et rédactionnelle Réalisations de présentations orales
Lieu : Lyon

2026-6706 - Chargé de missions transversales autonomie H/F

Thu, 08 Oct 2026 07:55:30 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
La Délégation Départementale de la Drôme met en œuvre, au niveau territorial, les politiques publiques de santé définies nationalement et déclinées régionalement, notamment en matière de réduction des inégalités de santé. Elle constitue le point d’entrée des actions territorialisées de l’Agence. Elle contribue à la coordination des acteurs et au développement de synergies entre partenaires (institutions, professionnels de santé, établissements, associations, usagers), dans une logique d’adaptation de l’offre et d’efficience. Elle s’inscrit dans une démarche de parcours visant à décloisonner les secteurs sanitaire, médico-social et de prévention. À ce titre, elle : développe une politique de proximité couvrant l’ensemble des champs d’intervention de l’ARS ; renforce la coordination des acteurs dans une logique de parcours de soins et de santé ; favorise le décloisonnement des dispositifs et la construction de parcours de santé et de vie ; assure la contractualisation avec les partenaires du territoire ; contribue à l’observation du territoire et à la circulation de l’information. Sous la responsabilité du responsable du pôle autonomie et avec l'appui des gestionnaires administratifs et financiers, le titulaire du poste assure le support technique de l’animation territoriale des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Il/elle est chargé(e) de piloter l’allocation des ressources, le contrôle budgétaire et financier ainsi que la performance des établissements et services médico-sociaux (ESMS) pour personnes âgées et personnes handicapées (PA-PH). À ce titre, il/elle assure notamment : le pilotage et le suivi de l’allocation des ressources et des enveloppes attribuées aux ESMS ; l’analyse et le contrôle des documents budgétaires et financiers (BP/CA, EPRD/ERRD) ; l’accompagnement des ESMS en difficulté financière, notamment dans le cadre des contrats de retour à l’équilibre et des dispositifs d’appui ; l’instruction des dossiers contentieux en lien avec les directions concernées ; le pilotage des frais de siège et l’analyse de la soutenabilité financière des projets immobiliers. Il/elle contribue également à l’amélioration continue de la qualité des prestations des ESMS, en pilotant la programmation des évaluations qualité, le suivi des autorisations et en participant à l’instruction des appels à candidatures et aux démarches de contractualisation sur le volet budgétaire. Enfin, il/elle développe et fait évoluer les outils nécessaires au suivi et à la bonne réalisation de ses missions.

Vous disposez de bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux. Vous connaissez l’environnement administratif, institutionnel et politique dans lequel s’inscrivent les politiques médico-sociales et êtes en capacité d’en comprendre les enjeux. Doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous savez exploiter des données financières, identifier les enjeux et formuler des analyses claires et pertinentes. Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale et appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges avec des interlocuteurs variés. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec l’utilisation des outils d’intelligence artificielle pour optimiser et fiabiliser votre activité.
Lieu : VALENCE

2026-6723 - Gestionnaire administratif et budgétaire H/F

Wed, 07 Oct 2026 09:46:02 Z

Métier : Gest. budgétaire/Gestionnaire budgétaire
Nature de l'emploi : CDI
Description du poste :
• Vous contribuez à la gestion et au suivi des dispositifs de prévention des conduites addictives en Auvergne-Rhône-Alpes. • Vous assurez le suivi budgétaire et l’allocation de ressources des structures médico-sociales spécialisées en addictologie. • Vous collectez, consolidez et analysez les données d’activité et financières des structures accompagnées. • Vous participez au suivi des autorisations, à l’évaluation et au contrôle des établissements et services médico-sociaux. • Vous contribuez à l’instruction des appels à projets, demandes d’extension ou de transformation des structures. • Vous assurez le suivi administratif et financier des actions de prévention financées par l’ARS. • Vous participez aux échanges avec les opérateurs et partenaires institutionnels et assurez le suivi des décisions prises. • Vous développez des outils de pilotage, d’analyse et de simplification, notamment sous Excel et Power BI.

• Vous disposez de bonnes connaissances en gestion administrative, budgétaire et comptable. • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et appréciez l’analyse et le traitement de données. • Vous savez construire des tableaux de bord et assurer un reporting fiable. • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et savez organiser et suivre des réunions. • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez planifier vos activités et respecter les échéances. • Autonome et adaptable, vous êtes force de proposition dans l’amélioration des outils et des processus. • Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs et partenaires variés.
Lieu : Lyon ou Clermont-Ferrand

2026-6563 - Chargé de mission analyses financières H/F

Sat, 03 Oct 2026 22:06:46 Z

Métier : Gest. budgétaire/Contrôleuse / contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : CDI
Description du poste :
Le chargé de mission analyses financières assure le suivi budgétaire et financier d'un portefeuille d'établissements de santé. Il instruit les documents financiers réglementaires (EPRD, PGFP, décisions modificatives, comptes financiers) et veille à leur conformité. Il analyse la situation économique et financière des établissements afin d'anticiper les risques et de sécuriser leur trajectoire budgétaire. Il produit des notes d'analyse, d'alerte et d'aide à la décision destinées aux responsables de l'ARS. Il suit les établissements en difficulté financière et contribue à la définition des plans d'actions correctifs. Il participe aux dialogues stratégiques et de gestion avec les établissements de santé en apportant son expertise financière. Il intervient dans l'instruction des projets d'investissement en évaluant leur soutenabilité économique et leurs impacts financiers. Il formule des avis argumentés sur les projets soumis à décision. Il assure le suivi des indicateurs financiers et met à jour les tableaux de bord régionaux. Il contrôle la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières transmises. Il contribue au développement et à l'harmonisation des outils régionaux de pilotage financier. Il participe au groupe technique régional des référents financiers et assure une veille réglementaire et méthodologique. Il coordonne les échanges d'information avec les délégations départementales et les autres services de l'ARS. Il entretient des relations régulières avec les établissements de santé et les partenaires institutionnels, notamment la DRFIP. Il contribue à l'amélioration de la performance hospitalière et à l'efficience de l'allocation des ressources. Son activité s'inscrit dans un environnement nécessitant rigueur, capacité d'analyse et réactivité, avec des pics d'activité liés au calendrier budgétaire et financier.

Le poste s'adresse à un cadre disposant de solides compétences en analyse financière et en comptabilité publique. Une excellente maîtrise des mécanismes budgétaires et financiers des établissements de santé est indispensable. Le candidat doit connaître le fonctionnement du secteur hospitalier et son environnement réglementaire. Il doit être capable d'analyser des données financières complexes et d'en tirer des recommandations opérationnelles. Une forte capacité de synthèse et de rédaction est attendue pour produire des notes d'aide à la décision. Le poste requiert une grande rigueur dans le traitement des dossiers et la fiabilisation des données. Le candidat doit être à l'aise avec les outils informatiques d'analyse et de gestion de données. Des qualités d'organisation et de gestion des priorités sont indispensables pour respecter les échéances réglementaires. Il doit savoir travailler en équipe et en transversalité avec de nombreux interlocuteurs. Une bonne communication écrite et orale est nécessaire pour échanger avec les établissements et les partenaires institutionnels. Le profil recherché fait preuve d'esprit d'analyse, de méthode et d'autonomie. Il est capable d'identifier les risques financiers et de proposer des solutions adaptées. Le sens des relations humaines et de la coopération est essentiel. Le candidat doit faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Réactivité, disponibilité et sens du service public sont attendus. Une appétence pour les enjeux de performance hospitalière et d'investissement constitue un atout majeur. Enfin, le poste nécessite discrétion, fiabilité et capacité à accompagner les établissements dans l'amélioration durable de leur situation financière.
Lieu : Lyon

2026-6773 - Médecin H/F

Thu, 01 Oct 2026 17:15:19 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL OU CONTRAT DE VACATION POSSIBILITÉ DE CUMUL D'ACTIVITES POSSIBILITÉ DE 3 JOURS DE TELETRAVAIL SI TEMPS PLEIN. POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES OU AUX AGENTS UCANSS. La direction départementale de la Savoie recrute un médecin/conseiller médical H/F à Chambéry. La mission générique de la délégation est de déployer et d’animer sur le territoire de la Savoie les politiques publiques de santé. Dans le cadre de ses missions au sein de l’agence, le conseiller médical de la délégation départemental de Savoie est chargé d’animer l’ensemble des acteurs médicaux du territoire en lien avec les ordres et l’URPS. Son activité peut être très impactée par l’évolution des politiques publiques en matière de santé et par des situations sanitaires exceptionnelles. Il est amené à intervenir sur les questions médicales en transversal sur de nombreuses thématiques, notamment : o Participe à la réflexion du territoire sur la recomposition de son offre en santé. o Participe à l’élaboration de projets visant au décloisonnement des différents secteurs de l’organisation de la santé : sanitaire, médico-social, santé publique et social. o Analyse les données médicales et émet des avis sur les signalements et réclamations pour la Savoie, dans les champs sanitaire, ambulatoire et médico-social En qualité de conseiller technique, il est le référent médical pour l’ensemble des services de la délégation et à ce titre : § Dans le champ médico-social et hospitalier : o Participe à la réflexion sur les projets d’établissement pour Personnes Agées/Personnes en situation de Handicap, sanitaires et GHT. o Participe à l’élaboration des CPOM. o Participe à la réflexion sur les autorisations d’activités de soins. o Participe aux visites de conformité et aux inspections après formation. § Dans le champ du 1er recours : o Participe à l’organisation et au suivi des projets de permanence des soins ambulatoires. o Participe à l’accompagnement des projets de santé des Maisons de Santé Pluridisciplinaires, des Centres de Santé. o Participe à l’accompagnement des professionnels de santé dans la structuration des CPTS sur le territoire. · Dans le champ prévention promotion de la santé : o Coordonne la campagne de vaccination HPV dans les collèges et ESMS PH o Référent cancer, organise et anime la thématique sur le territoire ainsi que le comité de pilotage départemental § Participe aux instances de la délégation (CODIR) et, selon les nécessités, aux instances de l’Agence (réunion de filières, Collège Infirmiers Médecins Pharmaciens (COLIMP))). § Assure, sur désignation du directeur départemental, des fonctions de représentation en externe. § Conseille le directeur départemental Le métier de médecin/ conseiller médical en ARS en vidéo : https://www.youtube-nocookie.com/embed/tZxKgB2pSA0?theme=light&rel=null&controls=1&showinfo=null&autoplay=0

Diplôme en médecine reconnu et inscription à l'Ordre des Médecins, diplôme de docteur en médecine avec une spécialité ou un master en santé publique, santé communautaire et médecine sociale. Connaissances : Médicales Santé Publique et système de santé Contexte de l'exercice médical et des bonnes pratiques Déontologie et éthique des professions de santé Environnement institutionnel, administratif et partenarial Normes juridiques et techniques du domaine médical et pharmaceutique Savoir-faire : Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Concevoir, proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes et durables Prendre des responsabilités Animer des réunions Savoir-être : Faire preuve de rigueur, de précision et de fiabilité
Lieu : CHAMBERY
Niveau d'études min. requis : BAC+6 et plus (Niveau I)

2026-6772 - Médecin inspecteur au Pôle Mission inspection Evaluation Contrôle H/F

Thu, 01 Oct 2026 17:15:18 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS L'Agence Régionale de Santé recrute un(e) médecin inspecteur au pôle MIEC (Mission inspection Evaluation et Contrôle) de la Direction inspection justice usagers ! La Direction inspection justice usagers a vocation à organiser de manière opérationnelle les missions régaliennes de l'agence conduisant de fait à sécuriser les décisions du directeur général. Missions du pôle MIEC : 1- Programmation, mise en œuvre et suivi du programme régional d'inspection évaluation contrôle (PRIEC) en lien avec les directions du siège, et les délégations départementales. 2- Appui méthodologique et opérationnel aux directions métiers (DM) et délégations départementales (DD) en matière d'inspection comportant la coordination d'inspections inscrites au programme régional d'inspection évaluation contrôle ou non programmées et urgentes. 3- Harmonisation et professionnalisation de la pratique de l'inspection évaluation et contrôle dans la région, en lien avec l'inspection générale des affaires sociales. Mise en œuvre du plan gouvernemental contrôle Handicap 2025-2027 Activités principales : Conduite et réalisation d’inspections, évaluations et contrôles programmées et non programmées et urgentes, plus particulièrement sur le secteur médico-social : handicap, grand âge et populations à besoins spécifiques Participation à la programmation des inspections et à leur suivi Appui médical à la mise en œuvre du plan gouvernemental Handicap 2025-2027 Appui / conseil pour l’analyse et la gestion d’événements indésirables graves / réclamations critiques susceptibles de donner lieu à inspection Valorisation des travaux d’inspection en vue de l’harmonisation des pratiques régionales Participation aux actions de formation mises en œuvre par le PMIEC en matière d'inspection, évaluation et contrôle

Appartenance au corps des médecins inspecteurs de santé publique (MISP) / formation acquise d’inspecteur des ARS (ICARS) / engagement à effectuer le parcours de formation ICARS. Déplacements fréquents au sein de la région, y compris si nécessaire sur le secteur auvergnat. Participation aux astreintes médicales dans le cadre des modalités définies au sein de l'agence.
Lieu : Lyon

2026-6770 - Médecin / Responsable du pôle régional de veille sanitaire H/F

Thu, 01 Oct 2026 17:15:18 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRSE ET AUX AGENTS UCANSS L'ARS recrute au sein de la direction de la santé publique ! La direction de la santé publique comprend 2 directions déléguées : la direction déléguée "protection et promotion de la santé" et la direction déléguée "veille sanitaire et alertes sanitaires". Le pôle régional de veille sanitaire est positionné dans cette dernière direction déléguée avec le pôle point focal régional et coordination des alertes, le pôle de coordination de la préparation aux situations exceptionnelles Activités principales : Le pôle valide et investigue les signaux relatifs aux maladies à signalement obligatoire et aux pathologies transmissibles et organise la mise en place des mesures de santé publique nécessaires. Par ailleurs, le pôle prépare les outils et forme le personnel y compris le personnel d'astreinte médicale permettant d'assurer hors heures ouvrées la continuité de sa mission. Plus précisément, le responsable du pôle : 1. Coordonne les investigations et la gestion des alertes de veille sanitaire régionale. 2. Coordonne l’activité des personnels du pôle régional de veille sanitaire basés au siège et dans les délégations départementales, en lien avec les 2 adjoint(e)s du pôle 3. Participe, en appui aux permanencières du point focal régional, à la régulation des signaux complexes arrivés au point focal régional (appui 2 à 3 fois par semaine) 4. Coordonne l’animation des partenaires de la veille sanitaire et répond à leurs éventuelles sollicitations. 5. Apporte son appui méthodologique en matière de veille et d’alerte et gestion à l’ensemble des personnels au sein de la Direction de la santé publique et des autres directions. 6. Coordonne la formation des personnels concourant à la mission en heures ouvrées et en astreinte. 7. Contribue à l’élaboration du bulletin semestriel de veille sanitaire en lien avec les 2 adjoint(e)s du pôle 8. Contribue aux remontées des situations sensibles et préoccupantes à la Directrice Générale de l’ARS ainsi qu’au Centre de régulation et de réponse aux urgences sanitaires et sociales (CORRUSS) du Ministère 9. Répond aux sollicitations presse (écrite, radio, télé …) et de communication en lien avec le service communication (réponses aux questions posées sur le net, mise à jour du site internet, …) 10.Contribue à l’élaboration et l’actualisation des procédures régionales. 11.Contribue à la relecture des documents nationaux (MINSANTE, DGS, MARS…) 12.Participe à la mise en œuvre de la politique régionale de santé publique. Participe aux astreintes médicales de l’ARS (d’environ 4 périodes d’astreinte par an) · Contraintes horaires dans le cadre de la participation au tableau de permanence du point focal régional (environ 2 à 3 permanences hebdomadaires de 8h30 à 18 heures). · Déplacements occasionnels au sein de la région · Grande disponibilité, réactivité et adaptation du temps de travail

Poste exclusivement ouvert aux médecins. Connaissances : Environnement institutionnel et administratif Politiques sanitaires Connaissances médicales et associées Veille et alerte sanitaire Gestion de crise Savoir-Faire : Animer une équipe (cf. référentiel managérial de manager opérationnel) : capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l’ARS Arbitrer : capacité à formuler un jugement équilibré et impartial et à prendre une décision raisonnée et pertinente qui tient compte des tenants et des aboutissants d’une situation professionnelle Déléguer : capacité à confier à un ou plusieurs agents tout ou partie d’une mission, dans un cadre préétabli, partagé et contrôlé. Peut contribuer au développement des compétences individuelles et collectives. Analyser et maitriser les risques Créer et animer un réseau Recueillir et traiter de l'information Communiquer en situation de crise Animer une équipe Savoir être : Travailler en équipe Faire preuve de discrétion professionnelle Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Lieu : Lyon

2026-6769 - Chargé de mission préparation aux situations sanitaires exceptionnelles H/F

Thu, 01 Oct 2026 17:15:17 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS L'Agence Régionale de Santé Auvergne-Rhône-Alpes est un établissement public administratif (doté d’un conseil de surveillance présidé par le Préfet de région – elle est dirigée par une directrice générale), chargé d’élaborer et de mettre en oeuvre la politique de santé au niveau régional, en étroite collaboration avec l’ensemble des intervenants de ce secteur. Elle compte environ 950 collaborateurs. La mission générique de la délégation départementale est de déployer sur le territoire du Cantal les politiques publiques de santé et les plans d’urgences de gestion de crises définis au niveau national et déclinés au niveau régional, en lien avec les partenaires, dont les usagers, dans une logique d'adaptation de l’offre et d’efficience. Activités principales : Préparation aux situations sanitaires exceptionnelles (1 ETP), en lien avec les chefs de pôle et la direction de la délégation - Assure l’élaboration et le suivi des volets sanitaires des plans d’urgence (ORSEC/ORSAN), o Elaboration, rédaction, mise à jour et suivi des plans en lien avec le siège et la préfecture o Pilotage des groupes de travail lors de l'élaboration/mise à jour des plans o Coordination avec les autres pôles de la délégation sur les fonctions de préparation aux SSE, de remontées d'informations et de données pour l'alimentation des plans o Suivi des moyens tactiques au sein du département - Assure un appui méthodologique à l’élaboration des plans de gestion des SSE (PGTHSSE, plans bleus, plan de gestion de crise) auprès des établissements concernés, ainsi qu’aux acteurs d’exercice coordonné du 1er recours (CPTS, MSP…). - En matière d’exercices : o Prépare et coordonne la participation de la DD aux exercices départementaux, zonaux ou nationaux o Organise des exercices interne à la DD et/ou avec les établissements o Élabore ou contribue à l’élaboration des retours d’expérience (Retex) en interne et avec les partenaires institutionnels - Participe aux réunions de filières SSE - Tient à jour et s’assure de la connaissance par les agents de la DD d’outils/procédure de réponse aux situations exceptionnelles y compris via la mise en place de formations - Participe à la préparation des dispositifs prudentiels lors des grands rassemblements en lien avec la préfecture Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service. Activités annexes : Participe au COD, à la CDA Participation aux astreintes Spécificités du poste / Contraintes : Amené(e) à se déplacer dans le département (certaines réunions peuvent se tenir en soirée) ou au siège de l'ARS (Lyon ou Clermont-Ferrand) Participation aux astreintes administratives selon les modalités internes à l'ARS Habilitation SD

Connaissances : Ingéniérie en santé publique Environnement instutionnel et administratif Cadre légal et réglementaire sur l’organisation des secours et les situations sanitairesexceptionnelle Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements de santé et médico-sociaux Connaissances des dispositifs de l'offre de 1er recours et des partenaires Savoir-Faire : Travail en équipe Créer et animer un réseau Conduire un projet Capacité de synthèse Capacité d’analyse Expression orale et écrite Savoir-Être : Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Réactivité
Lieu : Aurillac

2026-6762 - Chargée / chargé de mission offre de soins ambulatoire H/F

Wed, 30 Sep 2026 17:15:15 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission afin d’accompagner la mise en œuvre des politiques publiques de santé en matière d’offre de soins ambulatoire. Rattaché(e) au service Offre de soins ambulatoire, vous contribuerez à l’organisation et à la sécurisation des parcours de soins sur le territoire. Vous participerez à l’animation des acteurs de santé, au suivi des dispositifs ambulatoires et à l’accompagnement des projets territoriaux (maisons de santé, communautés professionnelles territoriales de santé, centres de santé…). Chargé de mission OSA Vous serez également amené(e) à suivre la permanence des soins ambulatoires, à travailler en lien avec les partenaires institutionnels et à contribuer à la coordination des réponses aux enjeux de santé du territoire.

Le profil recherché dispose d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des politiques de santé et des enjeux territoriaux. Chargé de mission OSA Doté(e) de qualités relationnelles, d’un esprit d’analyse et d’une capacité à conduire des projets, vous savez travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés. Chargé de mission OSA Autonomie, rigueur, sens du service public et capacité d’adaptation sont attendus pour réussir dans cette mission. Chargé de mission OSA Une expérience dans le champ de la santé publique, de la coordination territoriale ou de l’accompagnement des professionnels de santé sera appréciée.
Lieu : Annecy

2026-6763 - Gestionnaire soins psychiatriques sans consentement H/F

Wed, 30 Sep 2026 09:38:08 Z

Métier : Santé/Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé
Nature de l'emploi : CDI
Description du poste :
En tant que Gestionnaire Soins psychiatriques sans consentement, vous assurez le suivi administratif et réglementaire des procédures liées aux mesures de soins psychiatriques sans consentement. Vous êtes chargé(e) de contrôler et d’instruire les dossiers transmis par les établissements de santé, les préfectures et les autorités judiciaires, d’en assurer l’enregistrement et le suivi dans l’outil métier HOPSYWEB. Vous préparez les actes administratifs nécessaires, assurez le suivi des procédures auprès des Juges des libertés et de la détention, ainsi que les notifications auprès des patients et des institutions concernées. Vous apportez un appui aux établissements de santé et aux partenaires institutionnels dans la gestion des dossiers, et contribuez à la fiabilité des outils de suivi et au respect des échéances réglementaires. Vous participez également à la veille juridique, à l’amélioration des procédures et au traitement des sollicitations liées aux soins psychiatriques sans consentement.

Vous disposez d’une expérience en gestion administrative et d’une appétence pour les environnements réglementaires et institutionnels. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec l’utilisation d’applications métiers, notamment pour le suivi et la gestion de dossiers complexes. Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous savez respecter les procédures, gérer les priorités et assurer un suivi fiable des dossiers administratifs. Fiche de poste Doté(e) d’un bon relationnel, d’un sens du service public et d’une capacité d’adaptation, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. Une connaissance de l’environnement sanitaire, juridique ou administratif serait appréciée.
Lieu : Annecy

2026-6733 - Chargé de mission premier recours H/F

Wed, 23 Sep 2026 17:15:14 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de démocratie sanitaire
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS La délégation départementale du Cantal de l'Agence Régionale de Santé recrute un.e chargé.e de mission premier recours. Sous la responsabilité du responsable du pôle Offre de santé territorialisée : Missions relevant de l'offre de 1er recours : déclinaison du plan d'accès aux soins : - Des déplacements réguliers dans le département du Cantal, une participation ponctuelle à des événements en soirée (réunions, séminaires, forums) ainsi qu’un travail partenarial soutenu avec les acteurs du territoire - Favoriser/Accompagner les porteurs de projets d'exercice coordonné (Equipes de Soins Primaires (ESP), Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP)) dans la définition et la mise en œuvre de leur projet de santé en lien avec la FEMASAURA et la CPAM. - Favoriser/impulseR et accompagner la mise en place des dispositifs de coordination des professionnels de santé à l'échelle d'un territoire (CPTS) - Accompagner les Dorteurs des centres de santé (CDS) et réseaux ainsi que leur déploiement et suivre l'activité - Instruire les projets de santé des MSP, ESP, CDS et CPTS en vue du passage en Espace de Concertation Départemental (ECD) - Contribuer à l’organisation et suivi de la permanence des soins de médecine générale (PDSA) et permanence dentaire en lien avec la gestionnaire du pôle en charge de ces thématiques. - Suivre le dispositif du SAS (service d’accès aux soins) (activité, financement) en lien avec la gestionnaire du pôle - Référent départemental pour l’appui aux professionnels de santé (plateforme PAPS) : promouvoir l’installation des professionnels de santé - Promouvoir les dispositifs incitatifs à l’installation et appui aux contrats d'engagement de service public (CESP)… - Suivre l’évolution et contribuer à la réalisation des zonages relatif à la répartition des professions de santé - Accompagner le suivi des entreprises de transport sanitaire en lien avec la gestionnaire positionnée sur cette thématique - Gestion du CODAMUPS-TS et du sous-comité médical pour les sujets relevant du 1er recours Missions transversales : - Participer aux réflexions sur la structuration des filières/parcours associant les acteurs du 1er recours (à titre d’exemple : la déclinaison de feuille de route départementale de la stratégie cancer, le parcours obésité, le déploiement d’actions de prévention, promotion de la santé en MSP et CPTS) - Participer au suivi et accompagnement des coordonnateurs des CLS (contrats locaux de santé) - volets « attractivité -1er recours », « santé mentale ». - Contribuer au déploiement du numérique en santé Activités annexes : - Peut participer, sur sollicitation du directeur départemental, à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles

Connaissances Connaissance des dispositifs premier recours et des partenaires Savoir-Faire Négociation Rédaction Conduite de projets Savoir-Être Travail en équipe, esprit d’initiative, qualités relationnelles, réactivité, rigueur, disponibilité Ecoute Rigueur et reporting régulier
Lieu : Aurillac

2026-6726 - Gestionnaire d'appui et de conseils en gestion administrative et paie H/F

Wed, 16 Sep 2026 17:15:14 Z

Métier : Ressources humaines/Chargée / chargé de gestion admInistrative et de paie
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La direction déléguée aux ressources humaines recrute un gestionnaire d'appui et de conseils en gestion administrative et paie. Poste hybride, il peut être localisé dans tout département de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Au sein de la Section d'Appui à la Performance (SAP), le gestionnaire d’appui et de conseils en gestion administrative (GA) et Paie accompagne les gestionnaires payeurs des ARS utilisant l’application RenoiRH. Il travaille en binôme avec un expert prestataire, sous la responsabilité du chef de la SAP ARS, dans une logique de coordination en réseau. Son rôle principal est de soutenir les équipes dans la gestion des tâches de GA et Paie, en veillant à la conformité des processus de paie avec la législation et les procédures internes, et en apportant des solutions aux problématiques administratives RH. En qualité de gestionnaire d’appui et de conseils en GA Paie, vous serez en charge d’assurer une mission d’assistance aux utilisateurs et de contribuer au pilotage de l’activité GA Paie. Vous traiterez les tickets de niveau 3, apporterez un appui de second niveau aux référents RenoiRH en ARS et participerez aux ateliers du CISIRH (recette, évolutions) en lien avec la SAP de la DRH-M et le bureau SIRH de la DRH. Vous concevrez et préparerez, avec le responsable de la SAP ARS, les éléments liés aux instructions GA/Paie. Vous identifierez les besoins d’évolution de l’outil RenoiRH ainsi que les incidents techniques, que vous ferez remonter aux instances concernées. Vous participerez à la mise à jour de la documentation fonctionnelle (modes opératoires) ainsi qu’à l’élaboration des supports de formation GA/Paie. En soutien sur les thématiques d’ingénierie et de contrôle de la paie, vous appuierez les acteurs de l’agence comptable en ARS et faciliterez l’appropriation des outils et des exports de contrôle pour l’ensemble des utilisateurs. Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des adaptations de la SAP ARS.

Si vous maitrisez les processus de gestion administrative et de la paie, que vous êtes à l’aise avec les outils SIRH, en particulier RenoiRH et PréliQ, que vous connaissez les règles budgétaires et comptables, des textes relatifs aux régimes indemnitaires ce poste est fait pour vous.
Lieu : Auvergne-Rhône-Alpes

2026-6561 - Gestionnaire administratif RH H/F

Thu, 10 Sep 2026 11:50:37 Z

Métier : Ressources humaines/Chargée / chargé de gestion admInistrative et de paie
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le pôle Gestion administrative du personnel et de la rémunération met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en assurant la gestion administrative et la paie des agents de l'Agence. Il garantit l'application des dispositions statutaires, conventionnelles et réglementaires, ainsi que la fiabilité des données RH. Nous recrutons un(e) gestionnaire administratif(ve) dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous contribuez au déploiement du nouveau logiciel de gestion des temps et des activités (GTA) en accompagnant les différentes phases du projet, de la préparation des données à l'accompagnement des utilisateurs. Vous participez à la fiabilisation des données, au traitement des demandes des agents, à la conduite du changement ainsi qu'à la montée en compétences des utilisateurs. En parallèle, vous contribuez à la préparation des éléments variables de paie et participez aux campagnes annuelles de gestion RH. Vos principales activités Accompagnement du déploiement de la nouvelle GTA Participer à la fiabilisation et à la reprise des données en vue de la mise en production du nouvel outil ; Traiter les demandes des agents relatives à la gestion des temps et Contribuer à la mise à jour des données dans les outils RH et participer au traitement des tickets utilisateurs ; Participer à la conception et à l'animation des actions de formation à destination des gestionnaires, correspondants RH et utilisateurs ; Accompagner les équipes dans la prise en main du nouvel outil et contribuer à la formalisation des procédures, supports et actions de communication ; Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des temps. Participation aux activités de gestion RH et paie Préparer les données nécessaires à la paie, notamment sur les sujets liés aux titres-restaurant, au télétravail et aux astreintes ; Contribuer aux campagnes annuelles de gestion RH (CIA, SFT…) ; Participer à l'amélioration des pratiques de gestion administrative et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du pôle. Conditions d'exercice Le poste s'exerce dans un environnement nécessitant rigueur, organisation et capacité d'adaptation dans le cadre d'un projet de transformation d'envergure. Il implique le respect des échéances liées au calendrier de paie, une forte collaboration avec les différents acteurs du projet ainsi qu'une stricte confidentialité dans le traitement des informations.

Compétences attendues Bonne connaissance de la réglementation en matière de gestion administrative du personnel, de gestion des temps et de paie (fonction publique et/ou droit privé). Maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de gestion des temps (la connaissance d'Horoquartz serait un atout). Capacité à analyser les situations, fiabiliser les données et appliquer les procédures dans le respect de la réglementation. Aisance dans l'utilisation des outils de suivi, des tableaux de bord et dans la formalisation de procédures. Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter des échéances dans un environnement en évolution. Aptitude à accompagner le changement, à former et conseiller les utilisateurs, et à travailler en mode projet. Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, du dialogue et du service. Rigueur, autonomie, réactivité, discrétion professionnelle et goût du travail en équipe.
Lieu : LYON

2026-6717 - Médecin Ardèche-Drôme H/F

Thu, 10 Sep 2026 08:30:43 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
De par son expertise et sa présence sur le territoire, le médecin favorise une proximité avec les acteurs locaux notamment médicaux et reste un facilitateur des réseaux et des partenariats, Conseil et appui médical auprès de la mission interdépartementale offre de soins 26-07 sur le suivi des établissements sanitaires en Drôme et en Ardèche, Conseil et appui médical auprès des pôles autonomie 07 et 26 pour le développement des politiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées sur les départements de l'Ardèche et de la Drôme, Médecin référent sur l’offre de soins hospitalière et médico-sociale, participe à l’animation territoriale notamment dans les domaines de la psychiatrie et de la santé mentale, la périnatalité, l’urgence, les filières de soins sur l'ensemble des deux départements. Activités principales : Acteur essentiel de l’animation territoriale, sous l’autorité du directeur départemental, Participe au déploiement de la politique régionale et nationale au sein du territoire, Réalise les missions régaliennes, en assurant les activités d’inspection-contrôle, et de sécurité sanitaire, en appliquant les directives et les processus validés par filières, Facilite le lien avec les professionnels de santé des institutions et des libéraux avec : Un suivi de proximité des établissements sanitaires des deux départements (MCO, SSR, Psy, Hôpitaux de proximité) Un suivi de la mise en œuvre du Projet Territorial Santé Mentale Ardèche-Drôme Un suivi des établissements médico-sociaux des départements de l'Ardèche et de la Drôme et de la politique en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées Autres activités : Médecin référent pour les deux départements sur les filières de l’offre de soins, Inspections au niveau régional, Possibilité de participation au COPIL de l'observatoire du suicide, aux travaux du Collège Infirmier Médecin Pharmacien. Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Vous possédez de solides connaissances médicales, ainsi qu’une bonne maîtrise de la santé publique, du système de santé, de la déontologie et des bonnes pratiques professionnelles. Vous connaissez l’environnement institutionnel et administratif, ainsi que les normes juridiques et techniques du domaine médical. Vous démontrez des capacités affirmées de synthèse, d’analyse, d’expression écrite et orale, et savez discerner rapidement les enjeux pour anticiper, prioriser et prendre des initiatives, y compris dans l’urgence. Vous êtes capable de traiter, mémoriser et exploiter des dossiers complexes, et de proposer des solutions innovantes et durables. Vous maîtrisez le pilotage de projets, la conduite de réunions, et travaillez efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Doté(e) de rigueur, d’adaptabilité et d’un réel sens de l’écoute, vous faites preuve d’un sens aigu des relations humaines et du service public. Rejoignez-nous !
Lieu : PRIVAS

2026-6716 - Conseiller technique médical H/F

Thu, 10 Sep 2026 08:28:24 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique profess. santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
- Expertise les projets médicaux du territoire sur demande de la direction ou des collaborateurs de la DD dans tous les champs de compétence de celle-ci. - Participe au développement des actions de la DD dans le champ du 1er recours et de la prévention promotion de la santé. - Apporte son éclairage sur les situations médicales, les évènements indésirables et réclamations reçus à la délégation sur tous les champs. - Assure, sur délégation expresse du Directeur Délégué, des fonctions de représentation. - Participe aux instances de gouvernance de la DD et est membre du comité de direction. - Participe aux réflexions et travaux visant à décliner dans le territoire les orientations stratégiques de l'Agence. - Est le référent médical au sein de la DD pour tous les dossiers individuels portant sur des informations ou données médicales.

Connaissances médicales ou pharmaceutiques Connaissances en santé publique et système de santé Contexte de l'exercice médical et des bonnes pratiques Déontologie et éthique des professions de santé Environnement institutionnel, administratif et partenarial Normes juridiques et techniques du domaine médical et pharmaceutique Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Concevoir, proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes et durables Prendre des responsabilités Animer des réunions
Lieu : Bourg en Bresse

2026-6708 - Gestionnaire comptable H/F

Mon, 07 Sep 2026 13:39:03 Z

Métier : Gest. budgétaire/Gestionnaire budgétaire
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Activités principales, sous l'autorité du responsable du service facturier et de l'agent comptable : ● Participer aux travaux de fin d'exercice : rattachement des charges et des produits à l'exercice (charges à payer, produits à recevoir, charges et produits constatés d'avance). ● Contrôler et justifier les soldes des comptes de tiers (fournisseurs, redevables, comptes d'attente et de régularisation) en vue de la clôture. ● Participer au recensement et au suivi de l'inventaire physique et comptable des immobilisations, et à leur rapprochement avec l'actif du bilan. ● Assurer le traitement, l'enregistrement et le contrôle de liquidation des factures et avoirs dématérialisés (Chorus Pro / interface CAB) dans le système d'information budgétaire et comptable (SIBC), afin de résorber le flux courant pendant la période de clôture. ● Procéder aux contrôles réglementaires du comptable : qualité de l'ordonnateur, disponibilité des crédits, mentions obligatoires de facturation, exactitude de la liquidation, présence des pièces justificatives, exactitude de l'imputation comptable, prescription et déchéance. ● Effectuer les rapprochements facture / service fait et procéder, le cas échéant, aux relances auprès des fournisseurs. ● Contribuer à la préparation des états et annexes du compte financier (tableaux de bord, restitutions, pièces justificatives à destination du juge des comptes). ● Apporter un appui ponctuel sur le suivi des dépenses d'intervention, des frais de mission et des dépenses RH en période de forte activité.

Connaissances : Connaître les principes de la gestion budgétaire et comptable publique Connaître les règles de rattachement des charges et produits à l'exercice Maîtriser et suivre la réglementation relative aux marchés publics Avoir des connaissances en matière de réglementation relative aux frais de mission et déplacement Savoir-faire: Produire des restitutions d'informations Réaliser le visa de la dépense (imputations budgétaires, pièces justificatives) Contrôler et justifier les soldes de comptes de tiers Maîtriser les applications informatiques et bureautiques (Word, Excel, SIBC) Maîtriser les méthodes et outils liés aux activités de gestion
Lieu : Lyon

2026-6605 - Analyste financier / Controleur de gestion H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:06:42 Z

Métier : Gest. budgétaire/Contrôleuse / contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS La Direction de l'autonomie (DA) conçoit et met en œuvre les grands axes de la politique régionale de santé en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle organise l'offre médico-sociale relevant de son champ de compétence et favorise la mise en œuvre des parcours des personnes sur leur territoire. Elle veille à la qualité et l'efficience des prises en charge, alloue les ressources aux établissements et services, contractualise ou conventionne avec les organismes gestionnaires. Le poste sera rattaché à la direction déléguée à la qualité et à la performance et plus spécifiquement au sein du pôle Performance pour répondre aux enjeux suivants : - Assurer un appui et une aide à la décision pour la DA et la filière Autonomie - Participer à la structuration du reporting stratégique pour la DA - Déployer les outils de gestion adaptés aux besoins de pilotage de la DA Rattaché au pôle Performance de la Direction de l’autonomie, le référent financier régional apporte son expertise financière et méthodologique à l’ensemble de la filière Autonomie, au siège comme dans les délégations départementales. Il contribue à la qualité du pilotage et à la performance des établissements et services médico-sociaux (ESMS). Il/elle a en charge les missions suivantes : - La réalisation de diagnostics et analyses financières sur les dossiers à enjeux : organismes gestionnaires en difficulté, fusions, cessations d’activité, projets d’investissement … - L’exploitation et la valorisation de données financières, d’activité et de ressources humaines afin d’éclairer la décision et d’analyser la performance des établissements et services médico-sociaux. - La conception et l’actualisation d’outils, référentiels, tableaux de bord et processus régionaux - L’accompagnement des services internes dans le traitement des dossiers complexes et dans l’appropriation des outils et processus régionaux. - La contribution à la montée en compétences des agents, notamment par la conception de ressources pédagogiques et l’animation de webinaires. - La production de notes de synthèse, supports d’aide à la décision et instructions techniques à destination de la filière de l’autonomie.

Expertise et connaissances recherchées Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en analyse financière et votre capacité à transformer les données en leviers d'aide à la décision. Vous maîtrisez notamment : - Les principes et méthodes d'analyse financière, la comptabilité analytique et le contrôle de gestion. - Les outils de pilotage, d'analyse de données et l'exploitation de bases de données complexes. - L'environnement institutionnel et administratif. Une connaissance du secteur médico-social, de ses acteurs, de ses modes de financement et de ses cadres budgétaires constitue un véritable atout. Vos savoirs-faire : Vous savez mettre votre expertise au service de la performance collective en : - Réalisant des diagnostics financiers approfondis, en identifiant les risques, les opportunités et les leviers d'amélioration, puis en formulant des recommandations stratégiques et opérationnelles. - Analysant, fiabilisant et valorisant des données complexes afin de produire des indicateurs pertinents et des outils d'aide à la décision. - Concevant, structurant et déployant des méthodes, processus et outils partagés, tout en accompagnant leur appropriation auprès des équipes. - Animant un réseau de professionnels, en partageant votre expertise et en contribuant à la montée en compétences des agents en délégation. - Rédigeant des notes d'analyse et en présentant vos recommandations avec clarté, pédagogie et capacité de conviction auprès d'interlocuteurs variés. Les qualités qui feront la différence : Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui : - Allie rigueur, esprit d'analyse et sens de la synthèse pour éclairer les décisions. - Fait preuve d'autonomie, de curiosité, d'initiative et sait gérer les priorités dans un environnement en constante évolution. - Aime travailler en réseau, partager ses connaissances et accompagner les équipes avec pédagogie et bienveillance. - Dispose d'excellentes qualités relationnelles lui permettant de créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. De formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, audit, comptabilité, finance ou gestion financière, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions d’analyse financière, de contrôle de gestion ou d’accompagnement à la performance.
Lieu : LYON