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2026-6773 - Médecin H/F

Thu, 01 Oct 2026 17:15:19 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL OU CONTRAT DE VACATION POSSIBILITÉ DE CUMUL D'ACTIVITES POSSIBILITÉ DE 3 JOURS DE TELETRAVAIL SI TEMPS PLEIN. POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES OU AUX AGENTS UCANSS. La direction départementale de la Savoie recrute un médecin/conseiller médical H/F à Chambéry. La mission générique de la délégation est de déployer et d’animer sur le territoire de la Savoie les politiques publiques de santé. Dans le cadre de ses missions au sein de l’agence, le conseiller médical de la délégation départemental de Savoie est chargé d’animer l’ensemble des acteurs médicaux du territoire en lien avec les ordres et l’URPS. Son activité peut être très impactée par l’évolution des politiques publiques en matière de santé et par des situations sanitaires exceptionnelles. Il est amené à intervenir sur les questions médicales en transversal sur de nombreuses thématiques, notamment : o Participe à la réflexion du territoire sur la recomposition de son offre en santé. o Participe à l’élaboration de projets visant au décloisonnement des différents secteurs de l’organisation de la santé : sanitaire, médico-social, santé publique et social. o Analyse les données médicales et émet des avis sur les signalements et réclamations pour la Savoie, dans les champs sanitaire, ambulatoire et médico-social En qualité de conseiller technique, il est le référent médical pour l’ensemble des services de la délégation et à ce titre : § Dans le champ médico-social et hospitalier : o Participe à la réflexion sur les projets d’établissement pour Personnes Agées/Personnes en situation de Handicap, sanitaires et GHT. o Participe à l’élaboration des CPOM. o Participe à la réflexion sur les autorisations d’activités de soins. o Participe aux visites de conformité et aux inspections après formation. § Dans le champ du 1er recours : o Participe à l’organisation et au suivi des projets de permanence des soins ambulatoires. o Participe à l’accompagnement des projets de santé des Maisons de Santé Pluridisciplinaires, des Centres de Santé. o Participe à l’accompagnement des professionnels de santé dans la structuration des CPTS sur le territoire. · Dans le champ prévention promotion de la santé : o Coordonne la campagne de vaccination HPV dans les collèges et ESMS PH o Référent cancer, organise et anime la thématique sur le territoire ainsi que le comité de pilotage départemental § Participe aux instances de la délégation (CODIR) et, selon les nécessités, aux instances de l’Agence (réunion de filières, Collège Infirmiers Médecins Pharmaciens (COLIMP))). § Assure, sur désignation du directeur départemental, des fonctions de représentation en externe. § Conseille le directeur départemental Le métier de médecin/ conseiller médical en ARS en vidéo : https://www.youtube-nocookie.com/embed/tZxKgB2pSA0?theme=light&rel=null&controls=1&showinfo=null&autoplay=0

Diplôme en médecine reconnu et inscription à l'Ordre des Médecins, diplôme de docteur en médecine avec une spécialité ou un master en santé publique, santé communautaire et médecine sociale. Connaissances : Médicales Santé Publique et système de santé Contexte de l'exercice médical et des bonnes pratiques Déontologie et éthique des professions de santé Environnement institutionnel, administratif et partenarial Normes juridiques et techniques du domaine médical et pharmaceutique Savoir-faire : Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Concevoir, proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes et durables Prendre des responsabilités Animer des réunions Savoir-être : Faire preuve de rigueur, de précision et de fiabilité
Lieu : CHAMBERY
Niveau d'études min. requis : BAC+6 et plus (Niveau I)

2026-6769 - Chargé de mission préparation aux situations sanitaires exceptionnelles H/F

Thu, 01 Oct 2026 17:15:17 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS L'Agence Régionale de Santé Auvergne-Rhône-Alpes est un établissement public administratif (doté d’un conseil de surveillance présidé par le Préfet de région – elle est dirigée par une directrice générale), chargé d’élaborer et de mettre en oeuvre la politique de santé au niveau régional, en étroite collaboration avec l’ensemble des intervenants de ce secteur. Elle compte environ 950 collaborateurs. La mission générique de la délégation départementale est de déployer sur le territoire du Cantal les politiques publiques de santé et les plans d’urgences de gestion de crises définis au niveau national et déclinés au niveau régional, en lien avec les partenaires, dont les usagers, dans une logique d'adaptation de l’offre et d’efficience. Activités principales : Préparation aux situations sanitaires exceptionnelles (1 ETP), en lien avec les chefs de pôle et la direction de la délégation - Assure l’élaboration et le suivi des volets sanitaires des plans d’urgence (ORSEC/ORSAN), o Elaboration, rédaction, mise à jour et suivi des plans en lien avec le siège et la préfecture o Pilotage des groupes de travail lors de l'élaboration/mise à jour des plans o Coordination avec les autres pôles de la délégation sur les fonctions de préparation aux SSE, de remontées d'informations et de données pour l'alimentation des plans o Suivi des moyens tactiques au sein du département - Assure un appui méthodologique à l’élaboration des plans de gestion des SSE (PGTHSSE, plans bleus, plan de gestion de crise) auprès des établissements concernés, ainsi qu’aux acteurs d’exercice coordonné du 1er recours (CPTS, MSP…). - En matière d’exercices : o Prépare et coordonne la participation de la DD aux exercices départementaux, zonaux ou nationaux o Organise des exercices interne à la DD et/ou avec les établissements o Élabore ou contribue à l’élaboration des retours d’expérience (Retex) en interne et avec les partenaires institutionnels - Participe aux réunions de filières SSE - Tient à jour et s’assure de la connaissance par les agents de la DD d’outils/procédure de réponse aux situations exceptionnelles y compris via la mise en place de formations - Participe à la préparation des dispositifs prudentiels lors des grands rassemblements en lien avec la préfecture Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service. Activités annexes : Participe au COD, à la CDA Participation aux astreintes Spécificités du poste / Contraintes : Amené(e) à se déplacer dans le département (certaines réunions peuvent se tenir en soirée) ou au siège de l'ARS (Lyon ou Clermont-Ferrand) Participation aux astreintes administratives selon les modalités internes à l'ARS Habilitation SD

Connaissances : Ingéniérie en santé publique Environnement instutionnel et administratif Cadre légal et réglementaire sur l’organisation des secours et les situations sanitairesexceptionnelle Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements de santé et médico-sociaux Connaissances des dispositifs de l'offre de 1er recours et des partenaires Savoir-Faire : Travail en équipe Créer et animer un réseau Conduire un projet Capacité de synthèse Capacité d’analyse Expression orale et écrite Savoir-Être : Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Réactivité
Lieu : Aurillac

2026-6763 - Gestionnaire soins psychiatriques sans consentement H/F

Wed, 30 Sep 2026 09:38:08 Z

Métier : Santé/Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé
Nature de l'emploi : CDI
Description du poste :
En tant que Gestionnaire Soins psychiatriques sans consentement, vous assurez le suivi administratif et réglementaire des procédures liées aux mesures de soins psychiatriques sans consentement. Vous êtes chargé(e) de contrôler et d’instruire les dossiers transmis par les établissements de santé, les préfectures et les autorités judiciaires, d’en assurer l’enregistrement et le suivi dans l’outil métier HOPSYWEB. Vous préparez les actes administratifs nécessaires, assurez le suivi des procédures auprès des Juges des libertés et de la détention, ainsi que les notifications auprès des patients et des institutions concernées. Vous apportez un appui aux établissements de santé et aux partenaires institutionnels dans la gestion des dossiers, et contribuez à la fiabilité des outils de suivi et au respect des échéances réglementaires. Vous participez également à la veille juridique, à l’amélioration des procédures et au traitement des sollicitations liées aux soins psychiatriques sans consentement.

Vous disposez d’une expérience en gestion administrative et d’une appétence pour les environnements réglementaires et institutionnels. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec l’utilisation d’applications métiers, notamment pour le suivi et la gestion de dossiers complexes. Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous savez respecter les procédures, gérer les priorités et assurer un suivi fiable des dossiers administratifs. Fiche de poste Doté(e) d’un bon relationnel, d’un sens du service public et d’une capacité d’adaptation, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. Une connaissance de l’environnement sanitaire, juridique ou administratif serait appréciée.
Lieu : Annecy

2026-6733 - Chargé de mission premier recours H/F

Wed, 23 Sep 2026 17:15:14 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de démocratie sanitaire
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS La délégation départementale du Cantal de l'Agence Régionale de Santé recrute un.e chargé.e de mission premier recours. Sous la responsabilité du responsable du pôle Offre de santé territorialisée : Missions relevant de l'offre de 1er recours : déclinaison du plan d'accès aux soins : - Des déplacements réguliers dans le département du Cantal, une participation ponctuelle à des événements en soirée (réunions, séminaires, forums) ainsi qu’un travail partenarial soutenu avec les acteurs du territoire - Favoriser/Accompagner les porteurs de projets d'exercice coordonné (Equipes de Soins Primaires (ESP), Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP)) dans la définition et la mise en œuvre de leur projet de santé en lien avec la FEMASAURA et la CPAM. - Favoriser/impulseR et accompagner la mise en place des dispositifs de coordination des professionnels de santé à l'échelle d'un territoire (CPTS) - Accompagner les Dorteurs des centres de santé (CDS) et réseaux ainsi que leur déploiement et suivre l'activité - Instruire les projets de santé des MSP, ESP, CDS et CPTS en vue du passage en Espace de Concertation Départemental (ECD) - Contribuer à l’organisation et suivi de la permanence des soins de médecine générale (PDSA) et permanence dentaire en lien avec la gestionnaire du pôle en charge de ces thématiques. - Suivre le dispositif du SAS (service d’accès aux soins) (activité, financement) en lien avec la gestionnaire du pôle - Référent départemental pour l’appui aux professionnels de santé (plateforme PAPS) : promouvoir l’installation des professionnels de santé - Promouvoir les dispositifs incitatifs à l’installation et appui aux contrats d'engagement de service public (CESP)… - Suivre l’évolution et contribuer à la réalisation des zonages relatif à la répartition des professions de santé - Accompagner le suivi des entreprises de transport sanitaire en lien avec la gestionnaire positionnée sur cette thématique - Gestion du CODAMUPS-TS et du sous-comité médical pour les sujets relevant du 1er recours Missions transversales : - Participer aux réflexions sur la structuration des filières/parcours associant les acteurs du 1er recours (à titre d’exemple : la déclinaison de feuille de route départementale de la stratégie cancer, le parcours obésité, le déploiement d’actions de prévention, promotion de la santé en MSP et CPTS) - Participer au suivi et accompagnement des coordonnateurs des CLS (contrats locaux de santé) - volets « attractivité -1er recours », « santé mentale ». - Contribuer au déploiement du numérique en santé Activités annexes : - Peut participer, sur sollicitation du directeur départemental, à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles

Connaissances Connaissance des dispositifs premier recours et des partenaires Savoir-Faire Négociation Rédaction Conduite de projets Savoir-Être Travail en équipe, esprit d’initiative, qualités relationnelles, réactivité, rigueur, disponibilité Ecoute Rigueur et reporting régulier
Lieu : Aurillac

2026-6726 - Gestionnaire d'appui et de conseils en gestion administrative et paie H/F

Wed, 16 Sep 2026 17:15:14 Z

Métier : Ressources humaines/Chargée / chargé de gestion admInistrative et de paie
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La direction déléguée aux ressources humaines recrute un gestionnaire d'appui et de conseils en gestion administrative et paie. Poste hybride, il peut être localisé dans tout département de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Au sein de la Section d'Appui à la Performance (SAP), le gestionnaire d’appui et de conseils en gestion administrative (GA) et Paie accompagne les gestionnaires payeurs des ARS utilisant l’application RenoiRH. Il travaille en binôme avec un expert prestataire, sous la responsabilité du chef de la SAP ARS, dans une logique de coordination en réseau. Son rôle principal est de soutenir les équipes dans la gestion des tâches de GA et Paie, en veillant à la conformité des processus de paie avec la législation et les procédures internes, et en apportant des solutions aux problématiques administratives RH. En qualité de gestionnaire d’appui et de conseils en GA Paie, vous serez en charge d’assurer une mission d’assistance aux utilisateurs et de contribuer au pilotage de l’activité GA Paie. Vous traiterez les tickets de niveau 3, apporterez un appui de second niveau aux référents RenoiRH en ARS et participerez aux ateliers du CISIRH (recette, évolutions) en lien avec la SAP de la DRH-M et le bureau SIRH de la DRH. Vous concevrez et préparerez, avec le responsable de la SAP ARS, les éléments liés aux instructions GA/Paie. Vous identifierez les besoins d’évolution de l’outil RenoiRH ainsi que les incidents techniques, que vous ferez remonter aux instances concernées. Vous participerez à la mise à jour de la documentation fonctionnelle (modes opératoires) ainsi qu’à l’élaboration des supports de formation GA/Paie. En soutien sur les thématiques d’ingénierie et de contrôle de la paie, vous appuierez les acteurs de l’agence comptable en ARS et faciliterez l’appropriation des outils et des exports de contrôle pour l’ensemble des utilisateurs. Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des adaptations de la SAP ARS.

Si vous maitrisez les processus de gestion administrative et de la paie, que vous êtes à l’aise avec les outils SIRH, en particulier RenoiRH et PréliQ, que vous connaissez les règles budgétaires et comptables, des textes relatifs aux régimes indemnitaires ce poste est fait pour vous.
Lieu : Auvergne-Rhône-Alpes

2026-6561 - Gestionnaire administratif RH H/F

Thu, 10 Sep 2026 11:50:37 Z

Métier : Ressources humaines/Chargée / chargé de gestion admInistrative et de paie
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le pôle Gestion administrative du personnel et de la rémunération met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en assurant la gestion administrative et la paie des agents de l'Agence. Il garantit l'application des dispositions statutaires, conventionnelles et réglementaires, ainsi que la fiabilité des données RH. Nous recrutons un(e) gestionnaire administratif(ve) dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous contribuez au déploiement du nouveau logiciel de gestion des temps et des activités (GTA) en accompagnant les différentes phases du projet, de la préparation des données à l'accompagnement des utilisateurs. Vous participez à la fiabilisation des données, au traitement des demandes des agents, à la conduite du changement ainsi qu'à la montée en compétences des utilisateurs. En parallèle, vous contribuez à la préparation des éléments variables de paie et participez aux campagnes annuelles de gestion RH. Vos principales activités Accompagnement du déploiement de la nouvelle GTA Participer à la fiabilisation et à la reprise des données en vue de la mise en production du nouvel outil ; Traiter les demandes des agents relatives à la gestion des temps et Contribuer à la mise à jour des données dans les outils RH et participer au traitement des tickets utilisateurs ; Participer à la conception et à l'animation des actions de formation à destination des gestionnaires, correspondants RH et utilisateurs ; Accompagner les équipes dans la prise en main du nouvel outil et contribuer à la formalisation des procédures, supports et actions de communication ; Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des temps. Participation aux activités de gestion RH et paie Préparer les données nécessaires à la paie, notamment sur les sujets liés aux titres-restaurant, au télétravail et aux astreintes ; Contribuer aux campagnes annuelles de gestion RH (CIA, SFT…) ; Participer à l'amélioration des pratiques de gestion administrative et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du pôle. Conditions d'exercice Le poste s'exerce dans un environnement nécessitant rigueur, organisation et capacité d'adaptation dans le cadre d'un projet de transformation d'envergure. Il implique le respect des échéances liées au calendrier de paie, une forte collaboration avec les différents acteurs du projet ainsi qu'une stricte confidentialité dans le traitement des informations.

Compétences attendues Bonne connaissance de la réglementation en matière de gestion administrative du personnel, de gestion des temps et de paie (fonction publique et/ou droit privé). Maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de gestion des temps (la connaissance d'Horoquartz serait un atout). Capacité à analyser les situations, fiabiliser les données et appliquer les procédures dans le respect de la réglementation. Aisance dans l'utilisation des outils de suivi, des tableaux de bord et dans la formalisation de procédures. Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter des échéances dans un environnement en évolution. Aptitude à accompagner le changement, à former et conseiller les utilisateurs, et à travailler en mode projet. Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, du dialogue et du service. Rigueur, autonomie, réactivité, discrétion professionnelle et goût du travail en équipe.
Lieu : LYON

2026-6717 - Médecin Ardèche-Drôme H/F

Thu, 10 Sep 2026 08:30:43 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
De par son expertise et sa présence sur le territoire, le médecin favorise une proximité avec les acteurs locaux notamment médicaux et reste un facilitateur des réseaux et des partenariats, Conseil et appui médical auprès de la mission interdépartementale offre de soins 26-07 sur le suivi des établissements sanitaires en Drôme et en Ardèche, Conseil et appui médical auprès des pôles autonomie 07 et 26 pour le développement des politiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées sur les départements de l'Ardèche et de la Drôme, Médecin référent sur l’offre de soins hospitalière et médico-sociale, participe à l’animation territoriale notamment dans les domaines de la psychiatrie et de la santé mentale, la périnatalité, l’urgence, les filières de soins sur l'ensemble des deux départements. Activités principales : Acteur essentiel de l’animation territoriale, sous l’autorité du directeur départemental, Participe au déploiement de la politique régionale et nationale au sein du territoire, Réalise les missions régaliennes, en assurant les activités d’inspection-contrôle, et de sécurité sanitaire, en appliquant les directives et les processus validés par filières, Facilite le lien avec les professionnels de santé des institutions et des libéraux avec : Un suivi de proximité des établissements sanitaires des deux départements (MCO, SSR, Psy, Hôpitaux de proximité) Un suivi de la mise en œuvre du Projet Territorial Santé Mentale Ardèche-Drôme Un suivi des établissements médico-sociaux des départements de l'Ardèche et de la Drôme et de la politique en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées Autres activités : Médecin référent pour les deux départements sur les filières de l’offre de soins, Inspections au niveau régional, Possibilité de participation au COPIL de l'observatoire du suicide, aux travaux du Collège Infirmier Médecin Pharmacien. Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Vous possédez de solides connaissances médicales, ainsi qu’une bonne maîtrise de la santé publique, du système de santé, de la déontologie et des bonnes pratiques professionnelles. Vous connaissez l’environnement institutionnel et administratif, ainsi que les normes juridiques et techniques du domaine médical. Vous démontrez des capacités affirmées de synthèse, d’analyse, d’expression écrite et orale, et savez discerner rapidement les enjeux pour anticiper, prioriser et prendre des initiatives, y compris dans l’urgence. Vous êtes capable de traiter, mémoriser et exploiter des dossiers complexes, et de proposer des solutions innovantes et durables. Vous maîtrisez le pilotage de projets, la conduite de réunions, et travaillez efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Doté(e) de rigueur, d’adaptabilité et d’un réel sens de l’écoute, vous faites preuve d’un sens aigu des relations humaines et du service public. Rejoignez-nous !
Lieu : PRIVAS

2026-6711 - Gestionnaire budgétaire H/F

Tue, 08 Sep 2026 20:42:54 Z

Métier : Gest. budgétaire/Gestionnaire budgétaire
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
L'Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes est un établissement public administratif. Elle pilote et régule la politique de santé dans la région, de l'organisation des soins aux actions de prévention. Le pôle budget et contrôle de gestion assure une gestion dynamique et sécurisée des ressources de l'Agence, au service de l'ensemble de ses directions. Au sein de la direction déléguée achats-finances, vous rejoignez le pôle budget et contrôle de gestion pour renforcer l'équipe pendant une période d'activité soutenue. Votre objectif : fiabiliser les opérations, contribuer au respect des échéances et maintenir une information budgétaire à jour pour les directions et services de l'Agence. Vous intervenez sur un périmètre concret et visible, en lien régulier avec vos collègues du pôle et les interlocuteurs métiers. Vos missions : Contrôler et fiabiliser les demandes d'achat des directions, en veillant à la bonne imputation budgétaire et au respect du cadre financier. Traiter et suivre les opérations de dépenses et de recettes selon les principes de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) : titres de recettes, engagements juridiques, crédits de paiement, etc. Actualiser les outils de suivi et de pilotage afin de donner une vision précise des différentes composantes budgétaires. Repérer les anomalies ou points à sécuriser et les partager avec l'équipe pour faciliter leur traitement. Coopérer avec les directions et services de l'Agence pour fluidifier les opérations de fin d'année.

Vous aimez rendre les chiffres fiables, tenir des échéances et travailler en équipe ? Rejoignez-nous à un moment clé de l'année et contribuez à sécuriser les opérations budgétaires d'une agence engagée au service de la santé de tous. Vous pourrez rapidement prendre votre place dans l'équipe si vous réunissez les éléments suivants : Formation : bac+2 minimum, avec des bases solides en gestion budgétaire dans le secteur public. Compétences : aisance avec les chiffres, bonne maîtrise d'Excel et intérêt pour les logiciels de gestion. Méthode : rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et attention portée à la qualité des données. Collectif : goût du travail en équipe, posture de dialogue avec les directions métier, curiosité et envie d'apprendre.
Lieu : LYON

2026-6710 - Chargé mission animation territoriale - secteur handicap H/F

Tue, 08 Sep 2026 20:07:02 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La Délégation Départementale de l’Ain met en œuvre les politiques de santé au plus près des territoires, en favorisant l’adaptation de l’offre aux besoins de la population, la coordination des acteurs et le développement des partenariats locaux. Le pôle Autonomie pilote la politique en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il accompagne les établissements et services médico-sociaux, veille à la qualité et à l’évolution de l’offre, assure leurs inspection, contrôle et évaluation, et développe des projets innovants en lien avec les partenaires du territoire. Vos missions : Au sein du pôle Autonomie, le/la chargé(e) de mission animation territoriale - secteur handicap met en œuvre la politique de l’ARS en faveur des personnes en situation de handicap et accompagne l’évolution de l’offre médico-sociale sur le territoire de l’Ain. Il/elle est notamment chargé(e) de : Analyser les besoins du territoire et planifier l’évolution de l’offre médico-sociale, en accompagnant les établissements et services dans leur transformation ; Piloter les relations avec les établissements et services médico-sociaux : dialogues de gestion, suivi budgétaire, CPOM, projets d’investissement, autorisations et visites de conformité ; Contribuer au développement de l’offre à travers l’élaboration et le suivi d’appels à projets et d’appels à candidatures ; Participer à l’inspection, au contrôle et à l’évaluation des établissements et services, ainsi qu’au suivi des réclamations, événements indésirables et enjeux liés à la sécurité des prises en charge ; Animer les partenariats territoriaux avec le Département, la MDPH, l’Éducation nationale, les services de l’État, les collectivités, les associations et les représentants des usagers ; Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles, notamment dans le cadre des astreintes et des cellules de crise. Ce poste offre une forte dimension stratégique, partenariale et opérationnelle, au cœur de la transformation de l’offre médico-sociale et de l’amélioration des parcours des personnes en situation de handicap.

Vous disposez d’une bonne maîtrise de l’environnement médico-social, notamment des politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, ainsi que des modes de financement et des procédures budgétaires des établissements et services médico-sociaux. À l’aise avec l’analyse financière, vous savez élaborer et exploiter des tableaux de bord et des outils d’aide à la décision, et maîtrisez les principaux systèmes d’information du secteur (Tableau de bord ANAP, applications CNSA) ainsi que les outils bureautiques. Doté(e) de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez prendre des notes efficacement, restituer les informations clés et produire des écrits structurés. Votre rigueur, votre sens de l’anticipation et votre capacité à travailler en équipe et en coordination vous permettent de gérer des dossiers variés avec fiabilité. Vous savez également rendre compte de votre activité et alerter à bon escient.
Lieu : BOURG-EN-BRESSE

2026-6706 - Chargé de missions transversales autonomie H/F

Mon, 07 Sep 2026 08:58:20 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
La Délégation Départementale de la Drôme met en œuvre, au niveau territorial, les politiques publiques de santé définies nationalement et déclinées régionalement, notamment en matière de réduction des inégalités de santé. Elle constitue le point d’entrée des actions territorialisées de l’Agence. Elle contribue à la coordination des acteurs et au développement de synergies entre partenaires (institutions, professionnels de santé, établissements, associations, usagers), dans une logique d’adaptation de l’offre et d’efficience. Elle s’inscrit dans une démarche de parcours visant à décloisonner les secteurs sanitaire, médico-social et de prévention. À ce titre, elle : développe une politique de proximité couvrant l’ensemble des champs d’intervention de l’ARS ; renforce la coordination des acteurs dans une logique de parcours de soins et de santé ; favorise le décloisonnement des dispositifs et la construction de parcours de santé et de vie ; assure la contractualisation avec les partenaires du territoire ; contribue à l’observation du territoire et à la circulation de l’information. Sous la responsabilité du responsable du pôle autonomie et avec l'appui des gestionnaires administratifs et financiers, le titulaire du poste assure le support technique de l’animation territoriale des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Il/elle est chargé(e) de piloter l’allocation des ressources, le contrôle budgétaire et financier ainsi que la performance des établissements et services médico-sociaux (ESMS) pour personnes âgées et personnes handicapées (PA-PH). À ce titre, il/elle assure notamment : le pilotage et le suivi de l’allocation des ressources et des enveloppes attribuées aux ESMS ; l’analyse et le contrôle des documents budgétaires et financiers (BP/CA, EPRD/ERRD) ; l’accompagnement des ESMS en difficulté financière, notamment dans le cadre des contrats de retour à l’équilibre et des dispositifs d’appui ; l’instruction des dossiers contentieux en lien avec les directions concernées ; le pilotage des frais de siège et l’analyse de la soutenabilité financière des projets immobiliers. Il/elle contribue également à l’amélioration continue de la qualité des prestations des ESMS, en pilotant la programmation des évaluations qualité, le suivi des autorisations et en participant à l’instruction des appels à candidatures et aux démarches de contractualisation sur le volet budgétaire. Enfin, il/elle développe et fait évoluer les outils nécessaires au suivi et à la bonne réalisation de ses missions.

Vous disposez de bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux. Vous connaissez l’environnement administratif, institutionnel et politique dans lequel s’inscrivent les politiques médico-sociales et êtes en capacité d’en comprendre les enjeux. Doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous savez exploiter des données financières, identifier les enjeux et formuler des analyses claires et pertinentes. Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale et appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges avec des interlocuteurs variés. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec l’utilisation des outils d’intelligence artificielle pour optimiser et fiabiliser votre activité.
Lieu : VALENCE