Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gest. budgétaire, Ressources humaines

2026-6726 - Gestionnaire d'appui et de conseils en gestion administrative et paie H/F

Fri, 16 Oct 2026 22:12:00 Z

Métier : Ressources humaines/Chargée / chargé de gestion admInistrative et de paie
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La direction déléguée aux ressources humaines recrute un gestionnaire d'appui et de conseils en gestion administrative et paie. Poste hybride, il peut être localisé dans tout département de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Au sein de la Section d'Appui à la Performance (SAP), le gestionnaire d’appui et de conseils en gestion administrative (GA) et Paie accompagne les gestionnaires payeurs des ARS utilisant l’application RenoiRH. Il travaille en binôme avec un expert prestataire, sous la responsabilité du chef de la SAP ARS, dans une logique de coordination en réseau. Son rôle principal est de soutenir les équipes dans la gestion des tâches de GA et Paie, en veillant à la conformité des processus de paie avec la législation et les procédures internes, et en apportant des solutions aux problématiques administratives RH. En qualité de gestionnaire d’appui et de conseils en GA Paie, vous serez en charge d’assurer une mission d’assistance aux utilisateurs et de contribuer au pilotage de l’activité GA Paie. Vous traiterez les tickets de niveau 3, apporterez un appui de second niveau aux référents RenoiRH en ARS et participerez aux ateliers du CISIRH (recette, évolutions) en lien avec la SAP de la DRH-M et le bureau SIRH de la DRH. Vous concevrez et préparerez, avec le responsable de la SAP ARS, les éléments liés aux instructions GA/Paie. Vous identifierez les besoins d’évolution de l’outil RenoiRH ainsi que les incidents techniques, que vous ferez remonter aux instances concernées. Vous participerez à la mise à jour de la documentation fonctionnelle (modes opératoires) ainsi qu’à l’élaboration des supports de formation GA/Paie. En soutien sur les thématiques d’ingénierie et de contrôle de la paie, vous appuierez les acteurs de l’agence comptable en ARS et faciliterez l’appropriation des outils et des exports de contrôle pour l’ensemble des utilisateurs. Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des adaptations de la SAP ARS.

Si vous maitrisez les processus de gestion administrative et de la paie, que vous êtes à l’aise avec les outils SIRH, en particulier RenoiRH et PréliQ, que vous connaissez les règles budgétaires et comptables, des textes relatifs aux régimes indemnitaires ce poste est fait pour vous.
Lieu : Auvergne-Rhône-Alpes

2026-6810 - Gestionnaire offre de santé territorialisée H/F

Fri, 16 Oct 2026 07:37:46 Z

Métier : Gest. budgétaire/Gestionnaire budgétaire
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La Délégation Départementale de l’Ain assure le déploiement des politiques publiques de santé sur le territoire, en lien avec les partenaires locaux. Au sein de celle-ci, le pôle offre de santé territorialisé (POST) pilote la stratégie territoriale en matière d’accès aux soins ambulatoires et de prévention, dans une logique de réduction des inégalités de santé. Il accompagne les projets de santé locaux, favorise la coordination des acteurs et le développement de structures d’exercice coordonné. Il contribue également à l’organisation des soins, à la planification de l’offre sanitaire et médico-sociale et à la mise en œuvre des politiques de transports sanitaires. Au sein de ce pôle, vous contribuez à l’organisation et à la continuité de l’offre de soins dans le département de l’Ain, en lien avec les professionnels de santé et les partenaires institutionnels. Vous assurez la gestion administrative et le contrôle des dossiers relatifs aux transports sanitaires : agréments des entreprises, autorisations de véhicules, suivi de la garde ambulancière et participation aux démarches de contrôle. Vous contribuez également au suivi des dispositifs de transports sanitaires urgents, en lien avec les partenaires concernés (SAMU, SDIS, CPAM et ATSU). Vous participez à la gestion de la permanence des soins ambulatoires, notamment par le contrôle des tableaux de garde et des heures de régulation des médecins libéraux, ainsi que par le suivi des astreintes et des missions des médecins correspondants du SAMU, en veillant au respect des cahiers des charges et à la transmission des éléments nécessaires à leur rémunération. Vous accompagnez par ailleurs l’installation des professionnels de santé, en les informant sur les dispositifs d’aide existants et en assurant le suivi administratif des contrats de début d’exercice. Vous contribuez à l’instruction des demandes de financement des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), des maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP) et des centres de santé. Enfin, vous participez à la coordination des activités du pôle, à la gestion des sollicitations des partenaires et à la formalisation des courriers, décisions et contrats. Vous prenez également part aux actions de contrôle, à la préparation aux situations sanitaires exceptionnelles et à la continuité des activités du pôle.

Vous disposez idéalement de connaissances du cadre juridique applicable aux transports sanitaires et aux professionnels de santé, ou démontrez une réelle capacité à vous approprier rapidement ces réglementations. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et savez utiliser les applications métiers pour assurer le suivi et la fiabilité des dossiers. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez analyser les situations, traiter les demandes avec méthode et respecter les procédures et les échéances. Votre capacité de synthèse vous permet d’identifier les informations essentielles et d’apporter des réponses adaptées aux sollicitations des interlocuteurs. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu’avec les partenaires institutionnels et les professionnels de santé. Votre sens du service public, votre disponibilité et votre capacité d’adaptation vous permettent de contribuer efficacement à la continuité des missions du pôle. Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d’initiative dans la gestion des dossiers, savez hiérarchiser les priorités et faire face aux imprévus. Votre esprit d’équipe et votre sens des responsabilités constituent des atouts pour vous investir dans des missions diversifiées, au cœur des enjeux d’accès aux soins et de coordination des acteurs de santé sur le territoire.
Lieu : BOURG-EN-BRESSE

2026-6605 - Analyste financier / Controleur de gestion H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:06:42 Z

Métier : Gest. budgétaire/Contrôleuse / contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS La Direction de l'autonomie (DA) conçoit et met en œuvre les grands axes de la politique régionale de santé en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle organise l'offre médico-sociale relevant de son champ de compétence et favorise la mise en œuvre des parcours des personnes sur leur territoire. Elle veille à la qualité et l'efficience des prises en charge, alloue les ressources aux établissements et services, contractualise ou conventionne avec les organismes gestionnaires. Le poste sera rattaché à la direction déléguée à la qualité et à la performance et plus spécifiquement au sein du pôle Performance pour répondre aux enjeux suivants : - Assurer un appui et une aide à la décision pour la DA et la filière Autonomie - Participer à la structuration du reporting stratégique pour la DA - Déployer les outils de gestion adaptés aux besoins de pilotage de la DA Rattaché au pôle Performance de la Direction de l’autonomie, le référent financier régional apporte son expertise financière et méthodologique à l’ensemble de la filière Autonomie, au siège comme dans les délégations départementales. Il contribue à la qualité du pilotage et à la performance des établissements et services médico-sociaux (ESMS). Il/elle a en charge les missions suivantes : - La réalisation de diagnostics et analyses financières sur les dossiers à enjeux : organismes gestionnaires en difficulté, fusions, cessations d’activité, projets d’investissement … - L’exploitation et la valorisation de données financières, d’activité et de ressources humaines afin d’éclairer la décision et d’analyser la performance des établissements et services médico-sociaux. - La conception et l’actualisation d’outils, référentiels, tableaux de bord et processus régionaux - L’accompagnement des services internes dans le traitement des dossiers complexes et dans l’appropriation des outils et processus régionaux. - La contribution à la montée en compétences des agents, notamment par la conception de ressources pédagogiques et l’animation de webinaires. - La production de notes de synthèse, supports d’aide à la décision et instructions techniques à destination de la filière de l’autonomie.

Expertise et connaissances recherchées Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en analyse financière et votre capacité à transformer les données en leviers d'aide à la décision. Vous maîtrisez notamment : - Les principes et méthodes d'analyse financière, la comptabilité analytique et le contrôle de gestion. - Les outils de pilotage, d'analyse de données et l'exploitation de bases de données complexes. - L'environnement institutionnel et administratif. Une connaissance du secteur médico-social, de ses acteurs, de ses modes de financement et de ses cadres budgétaires constitue un véritable atout. Vos savoirs-faire : Vous savez mettre votre expertise au service de la performance collective en : - Réalisant des diagnostics financiers approfondis, en identifiant les risques, les opportunités et les leviers d'amélioration, puis en formulant des recommandations stratégiques et opérationnelles. - Analysant, fiabilisant et valorisant des données complexes afin de produire des indicateurs pertinents et des outils d'aide à la décision. - Concevant, structurant et déployant des méthodes, processus et outils partagés, tout en accompagnant leur appropriation auprès des équipes. - Animant un réseau de professionnels, en partageant votre expertise et en contribuant à la montée en compétences des agents en délégation. - Rédigeant des notes d'analyse et en présentant vos recommandations avec clarté, pédagogie et capacité de conviction auprès d'interlocuteurs variés. Les qualités qui feront la différence : Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui : - Allie rigueur, esprit d'analyse et sens de la synthèse pour éclairer les décisions. - Fait preuve d'autonomie, de curiosité, d'initiative et sait gérer les priorités dans un environnement en constante évolution. - Aime travailler en réseau, partager ses connaissances et accompagner les équipes avec pédagogie et bienveillance. - Dispose d'excellentes qualités relationnelles lui permettant de créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. De formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, audit, comptabilité, finance ou gestion financière, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions d’analyse financière, de contrôle de gestion ou d’accompagnement à la performance.
Lieu : LYON