Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gest. budgétaire, Santé

2026-6733 - Chargé de mission premier recours H/F

Fri, 18 Sep 2026 13:40:54 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de démocratie sanitaire
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS La délégation départementale du Cantal de l'Agence Régionale de Santé recrute un.e chargé.e de mission premier recours. Sous la responsabilité du responsable du pôle Offre de santé territorialisée : Missions relevant de l'offre de 1er recours : déclinaison du plan d'accès aux soins : - Des déplacements réguliers dans le département du Cantal, une participation ponctuelle à des événements en soirée (réunions, séminaires, forums) ainsi qu’un travail partenarial soutenu avec les acteurs du territoire - Favoriser/Accompagner les porteurs de projets d'exercice coordonné (Equipes de Soins Primaires (ESP), Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP)) dans la définition et la mise en œuvre de leur projet de santé en lien avec la FEMASAURA et la CPAM. - Favoriser/impulseR et accompagner la mise en place des dispositifs de coordination des professionnels de santé à l'échelle d'un territoire (CPTS) - Accompagner les Dorteurs des centres de santé (CDS) et réseaux ainsi que leur déploiement et suivre l'activité - Instruire les projets de santé des MSP, ESP, CDS et CPTS en vue du passage en Espace de Concertation Départemental (ECD) - Contribuer à l’organisation et suivi de la permanence des soins de médecine générale (PDSA) et permanence dentaire en lien avec la gestionnaire du pôle en charge de ces thématiques. - Suivre le dispositif du SAS (service d’accès aux soins) (activité, financement) en lien avec la gestionnaire du pôle - Référent départemental pour l’appui aux professionnels de santé (plateforme PAPS) : promouvoir l’installation des professionnels de santé - Promouvoir les dispositifs incitatifs à l’installation et appui aux contrats d'engagement de service public (CESP)… - Suivre l’évolution et contribuer à la réalisation des zonages relatif à la répartition des professions de santé - Accompagner le suivi des entreprises de transport sanitaire en lien avec la gestionnaire positionnée sur cette thématique - Gestion du CODAMUPS-TS et du sous-comité médical pour les sujets relevant du 1er recours Missions transversales : - Participer aux réflexions sur la structuration des filières/parcours associant les acteurs du 1er recours (à titre d’exemple : la déclinaison de feuille de route départementale de la stratégie cancer, le parcours obésité, le déploiement d’actions de prévention, promotion de la santé en MSP et CPTS) - Participer au suivi et accompagnement des coordonnateurs des CLS (contrats locaux de santé) - volets « attractivité -1er recours », « santé mentale ». - Contribuer au déploiement du numérique en santé Activités annexes : - Peut participer, sur sollicitation du directeur départemental, à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles

Connaissances Connaissance des dispositifs premier recours et des partenaires Savoir-Faire Négociation Rédaction Conduite de projets Savoir-Être Travail en équipe, esprit d’initiative, qualités relationnelles, réactivité, rigueur, disponibilité Ecoute Rigueur et reporting régulier
Lieu : Aurillac

2026-6644 - Médecin inspecteur au Pôle Mission inspection Evaluation Contrôle H/F

Wed, 16 Sep 2026 06:51:39 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS L'Agence Régionale de Santé recrute un(e) médecin inspecteur au pôle MIEC (Mission inspection Evaluation et Contrôle) de la Direction inspection justice usagers ! La Direction inspection justice usagers a vocation à organiser de manière opérationnelle les missions régaliennes de l'agence conduisant de fait à sécuriser les décisions du directeur général. Missions du pôle MIEC : 1- Programmation, mise en œuvre et suivi du programme régional d'inspection évaluation contrôle (PRIEC) en lien avec les directions du siège, et les délégations départementales. 2- Appui méthodologique et opérationnel aux directions métiers (DM) et délégations départementales (DD) en matière d'inspection comportant la coordination d'inspections inscrites au programme régional d'inspection évaluation contrôle ou non programmées et urgentes. 3- Harmonisation et professionnalisation de la pratique de l'inspection évaluation et contrôle dans la région, en lien avec l'inspection générale des affaires sociales. Mise en œuvre du plan gouvernemental contrôle Handicap 2025-2027 Activités principales : Conduite et réalisation d’inspections, évaluations et contrôles programmées et non programmées et urgentes, plus particulièrement sur le secteur médico-social : handicap, grand âge et populations à besoins spécifiques Participation à la programmation des inspections et à leur suivi Appui médical à la mise en œuvre du plan gouvernemental Handicap 2025-2027 Appui / conseil pour l’analyse et la gestion d’événements indésirables graves / réclamations critiques susceptibles de donner lieu à inspection Valorisation des travaux d’inspection en vue de l’harmonisation des pratiques régionales Participation aux actions de formation mises en œuvre par le PMIEC en matière d'inspection, évaluation et contrôle

Appartenance au corps des médecins inspecteurs de santé publique (MISP) / formation acquise d’inspecteur des ARS (ICARS) / engagement à effectuer le parcours de formation ICARS. Déplacements fréquents au sein de la région, y compris si nécessaire sur le secteur auvergnat. Participation aux astreintes médicales dans le cadre des modalités définies au sein de l'agence.
Lieu : Lyon

2026-6723 - Gestionnaire administratif et budgétaire H/F

Fri, 11 Sep 2026 12:46:17 Z

Métier : Gest. budgétaire/Gestionnaire budgétaire
Nature de l'emploi : CDI
Description du poste :
• Vous contribuez à la gestion et au suivi des dispositifs de prévention des conduites addictives en Auvergne-Rhône-Alpes. • Vous assurez le suivi budgétaire et l’allocation de ressources des structures médico-sociales spécialisées en addictologie. • Vous collectez, consolidez et analysez les données d’activité et financières des structures accompagnées. • Vous participez au suivi des autorisations, à l’évaluation et au contrôle des établissements et services médico-sociaux. • Vous contribuez à l’instruction des appels à projets, demandes d’extension ou de transformation des structures. • Vous assurez le suivi administratif et financier des actions de prévention financées par l’ARS. • Vous participez aux échanges avec les opérateurs et partenaires institutionnels et assurez le suivi des décisions prises. • Vous développez des outils de pilotage, d’analyse et de simplification, notamment sous Excel et Power BI.

• Vous disposez de bonnes connaissances en gestion administrative, budgétaire et comptable. • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et appréciez l’analyse et le traitement de données. • Vous savez construire des tableaux de bord et assurer un reporting fiable. • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et savez organiser et suivre des réunions. • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez planifier vos activités et respecter les échéances. • Autonome et adaptable, vous êtes force de proposition dans l’amélioration des outils et des processus. • Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs et partenaires variés.
Lieu : Lyon ou Clermont-Ferrand

2026-6717 - Médecin Ardèche-Drôme H/F

Thu, 10 Sep 2026 08:30:43 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
De par son expertise et sa présence sur le territoire, le médecin favorise une proximité avec les acteurs locaux notamment médicaux et reste un facilitateur des réseaux et des partenariats, Conseil et appui médical auprès de la mission interdépartementale offre de soins 26-07 sur le suivi des établissements sanitaires en Drôme et en Ardèche, Conseil et appui médical auprès des pôles autonomie 07 et 26 pour le développement des politiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées sur les départements de l'Ardèche et de la Drôme, Médecin référent sur l’offre de soins hospitalière et médico-sociale, participe à l’animation territoriale notamment dans les domaines de la psychiatrie et de la santé mentale, la périnatalité, l’urgence, les filières de soins sur l'ensemble des deux départements. Activités principales : Acteur essentiel de l’animation territoriale, sous l’autorité du directeur départemental, Participe au déploiement de la politique régionale et nationale au sein du territoire, Réalise les missions régaliennes, en assurant les activités d’inspection-contrôle, et de sécurité sanitaire, en appliquant les directives et les processus validés par filières, Facilite le lien avec les professionnels de santé des institutions et des libéraux avec : Un suivi de proximité des établissements sanitaires des deux départements (MCO, SSR, Psy, Hôpitaux de proximité) Un suivi de la mise en œuvre du Projet Territorial Santé Mentale Ardèche-Drôme Un suivi des établissements médico-sociaux des départements de l'Ardèche et de la Drôme et de la politique en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées Autres activités : Médecin référent pour les deux départements sur les filières de l’offre de soins, Inspections au niveau régional, Possibilité de participation au COPIL de l'observatoire du suicide, aux travaux du Collège Infirmier Médecin Pharmacien. Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Vous possédez de solides connaissances médicales, ainsi qu’une bonne maîtrise de la santé publique, du système de santé, de la déontologie et des bonnes pratiques professionnelles. Vous connaissez l’environnement institutionnel et administratif, ainsi que les normes juridiques et techniques du domaine médical. Vous démontrez des capacités affirmées de synthèse, d’analyse, d’expression écrite et orale, et savez discerner rapidement les enjeux pour anticiper, prioriser et prendre des initiatives, y compris dans l’urgence. Vous êtes capable de traiter, mémoriser et exploiter des dossiers complexes, et de proposer des solutions innovantes et durables. Vous maîtrisez le pilotage de projets, la conduite de réunions, et travaillez efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Doté(e) de rigueur, d’adaptabilité et d’un réel sens de l’écoute, vous faites preuve d’un sens aigu des relations humaines et du service public. Rejoignez-nous !
Lieu : PRIVAS

2026-6716 - Conseiller technique médical H/F

Thu, 10 Sep 2026 08:28:24 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique profess. santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
- Expertise les projets médicaux du territoire sur demande de la direction ou des collaborateurs de la DD dans tous les champs de compétence de celle-ci. - Participe au développement des actions de la DD dans le champ du 1er recours et de la prévention promotion de la santé. - Apporte son éclairage sur les situations médicales, les évènements indésirables et réclamations reçus à la délégation sur tous les champs. - Assure, sur délégation expresse du Directeur Délégué, des fonctions de représentation. - Participe aux instances de gouvernance de la DD et est membre du comité de direction. - Participe aux réflexions et travaux visant à décliner dans le territoire les orientations stratégiques de l'Agence. - Est le référent médical au sein de la DD pour tous les dossiers individuels portant sur des informations ou données médicales.

Connaissances médicales ou pharmaceutiques Connaissances en santé publique et système de santé Contexte de l'exercice médical et des bonnes pratiques Déontologie et éthique des professions de santé Environnement institutionnel, administratif et partenarial Normes juridiques et techniques du domaine médical et pharmaceutique Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Concevoir, proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes et durables Prendre des responsabilités Animer des réunions
Lieu : Bourg en Bresse

2026-6525 - Médecin / Responsable du pôle régional de veille sanitaire H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:06:41 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRSE ET AUX AGENTS UCANSS L'ARS recrute au sein de la direction de la santé publique ! La direction de la santé publique comprend 2 directions déléguées : la direction déléguée "protection et promotion de la santé" et la direction déléguée "veille sanitaire et alertes sanitaires". Le pôle régional de veille sanitaire est positionné dans cette dernière direction déléguée avec le pôle point focal régional et coordination des alertes, le pôle de coordination de la préparation aux situations exceptionnelles Activités principales : Le pôle valide et investigue les signaux relatifs aux maladies à signalement obligatoire et aux pathologies transmissibles et organise la mise en place des mesures de santé publique nécessaires. Par ailleurs, le pôle prépare les outils et forme le personnel y compris le personnel d'astreinte médicale permettant d'assurer hors heures ouvrées la continuité de sa mission. Plus précisément, le responsable du pôle : 1. Coordonne les investigations et la gestion des alertes de veille sanitaire régionale. 2. Coordonne l’activité des personnels du pôle régional de veille sanitaire basés au siège et dans les délégations départementales, en lien avec les 2 adjoint(e)s du pôle 3. Participe, en appui aux permanencières du point focal régional, à la régulation des signaux complexes arrivés au point focal régional (appui 2 à 3 fois par semaine) 4. Coordonne l’animation des partenaires de la veille sanitaire et répond à leurs éventuelles sollicitations. 5. Apporte son appui méthodologique en matière de veille et d’alerte et gestion à l’ensemble des personnels au sein de la Direction de la santé publique et des autres directions. 6. Coordonne la formation des personnels concourant à la mission en heures ouvrées et en astreinte. 7. Contribue à l’élaboration du bulletin semestriel de veille sanitaire en lien avec les 2 adjoint(e)s du pôle 8. Contribue aux remontées des situations sensibles et préoccupantes à la Directrice Générale de l’ARS ainsi qu’au Centre de régulation et de réponse aux urgences sanitaires et sociales (CORRUSS) du Ministère 9. Répond aux sollicitations presse (écrite, radio, télé …) et de communication en lien avec le service communication (réponses aux questions posées sur le net, mise à jour du site internet, …) 10.Contribue à l’élaboration et l’actualisation des procédures régionales. 11.Contribue à la relecture des documents nationaux (MINSANTE, DGS, MARS…) 12.Participe à la mise en œuvre de la politique régionale de santé publique. Participe aux astreintes médicales de l’ARS (d’environ 4 périodes d’astreinte par an) · Contraintes horaires dans le cadre de la participation au tableau de permanence du point focal régional (environ 2 à 3 permanences hebdomadaires de 8h30 à 18 heures). · Déplacements occasionnels au sein de la région · Grande disponibilité, réactivité et adaptation du temps de travail

Poste exclusivement ouvert aux médecins. Connaissances : Environnement institutionnel et administratif Politiques sanitaires Connaissances médicales et associées Veille et alerte sanitaire Gestion de crise Savoir-Faire : Animer une équipe (cf. référentiel managérial de manager opérationnel) : capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l’ARS Arbitrer : capacité à formuler un jugement équilibré et impartial et à prendre une décision raisonnée et pertinente qui tient compte des tenants et des aboutissants d’une situation professionnelle Déléguer : capacité à confier à un ou plusieurs agents tout ou partie d’une mission, dans un cadre préétabli, partagé et contrôlé. Peut contribuer au développement des compétences individuelles et collectives. Analyser et maitriser les risques Créer et animer un réseau Recueillir et traiter de l'information Communiquer en situation de crise Animer une équipe Savoir être : Travailler en équipe Faire preuve de discrétion professionnelle Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Lieu : Lyon

2026-6280 - Médecin expert PMSI et analyses médico-économiques H/F

Wed, 09 Sep 2026 17:15:09 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
L'ARS RECRUTE ! POSTE OUVERT A TEMPS PLEIN POSSIBILITÉ DE CUMUL D'ACTIVITES POSSIBILITÉ DE 3 JOURS DE TELETRAVAIL SI TEMPS PLEIN. POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES OU AUX AGENTS UCANSS. Activités principales 1. Production d’analyses pour l’aide à la décision Exploiter les données hospitalières (PMSI) et ambulatoires (SNIIRAM) afin de produire des analyses stratégiques dans les domaines suivants : Organisation de l’offre de soins Déploiement des projets médicaux de GHT Projets d’investissement Évaluation de la pertinence des soins et des organisations 2. Analyse des comportements de recours aux soins Développer la connaissance des pratiques et consommations de soins des populations, notamment à des fins d’appui au pilotage et à la régulation. 3. Encadrement méthodologique Apporter un appui méthodologique aux travaux de l’équipe en charge du contrôle et de l’analyse des productions PMSI : Expertise médico-économique et PMSI Définition et validation des méthodes d’étude 4. Animation et diffusion des travaux · Co-animer, avec le responsable de service, le groupe technique d’information médicale de la filière offre de soins · Assurer la diffusion des études produites auprès du siège, des délégations départementales et des partenaires externes 5. Mobilisation d’expertise Constituer et animer des groupes d’experts en lien avec les priorités définies dans la feuille de route de l’ARS. 6. Contribution à la politique de financement Participer à la définition et à l’analyse des dispositifs de financement des établissements de santé : Compartiments tarifaires pour les activités MCO et SMR Mécanismes de péréquation des dotations → Apport d’expertise médicale et PMSI, réalisation d’études d’impact 7. Contribution à la régulation de l’offre de soins Participer : Aux actions de gestion du risque À l’élaboration et à la mise en œuvre du SROS-PRS · Aux procédures d’autorisation d’activités et d’équipements matériels lourds 8. Contribution au programme pertinence des soins S’inscrire dans les actions visant à améliorer la pertinence des prises en charge et des parcours de soins.

Diplôme en médecine reconnu et inscription à l'Ordre des Médecins, diplôme de docteur en médecine avec une spécialité ou un master en santé publique, santé communautaire et médecine sociale. Connaissances : Connaissances médicales et associées PMSI, nomenclatures médicales, SNIIRAM, tarifications Analyse de l’information médicale Modalités de financement Concepts statistiques et traitements de données Géographie et analyse spatiale Politique sanitaire et organisation de l’offre hospitalière Contexte de l’exercice médical et des bonnes pratiques Savoir-Faire : Travailler en équipe Animer des réunions avec les partenaires extérieurs Savoir analyser, problématiser une demande et mettre en place des plans d’analyses en mobilisant les données adéquates Capacité de synthèse et rédactionnelle Réalisations de présentations orales
Lieu : Lyon

2026-6711 - Gestionnaire budgétaire H/F

Tue, 08 Sep 2026 20:42:54 Z

Métier : Gest. budgétaire/Gestionnaire budgétaire
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
L'Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes est un établissement public administratif. Elle pilote et régule la politique de santé dans la région, de l'organisation des soins aux actions de prévention. Le pôle budget et contrôle de gestion assure une gestion dynamique et sécurisée des ressources de l'Agence, au service de l'ensemble de ses directions. Au sein de la direction déléguée achats-finances, vous rejoignez le pôle budget et contrôle de gestion pour renforcer l'équipe pendant une période d'activité soutenue. Votre objectif : fiabiliser les opérations, contribuer au respect des échéances et maintenir une information budgétaire à jour pour les directions et services de l'Agence. Vous intervenez sur un périmètre concret et visible, en lien régulier avec vos collègues du pôle et les interlocuteurs métiers. Vos missions : Contrôler et fiabiliser les demandes d'achat des directions, en veillant à la bonne imputation budgétaire et au respect du cadre financier. Traiter et suivre les opérations de dépenses et de recettes selon les principes de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) : titres de recettes, engagements juridiques, crédits de paiement, etc. Actualiser les outils de suivi et de pilotage afin de donner une vision précise des différentes composantes budgétaires. Repérer les anomalies ou points à sécuriser et les partager avec l'équipe pour faciliter leur traitement. Coopérer avec les directions et services de l'Agence pour fluidifier les opérations de fin d'année.

Vous aimez rendre les chiffres fiables, tenir des échéances et travailler en équipe ? Rejoignez-nous à un moment clé de l'année et contribuez à sécuriser les opérations budgétaires d'une agence engagée au service de la santé de tous. Vous pourrez rapidement prendre votre place dans l'équipe si vous réunissez les éléments suivants : Formation : bac+2 minimum, avec des bases solides en gestion budgétaire dans le secteur public. Compétences : aisance avec les chiffres, bonne maîtrise d'Excel et intérêt pour les logiciels de gestion. Méthode : rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et attention portée à la qualité des données. Collectif : goût du travail en équipe, posture de dialogue avec les directions métier, curiosité et envie d'apprendre.
Lieu : LYON

2026-6710 - Chargé mission animation territoriale - secteur handicap H/F

Tue, 08 Sep 2026 20:07:02 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La Délégation Départementale de l’Ain met en œuvre les politiques de santé au plus près des territoires, en favorisant l’adaptation de l’offre aux besoins de la population, la coordination des acteurs et le développement des partenariats locaux. Le pôle Autonomie pilote la politique en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il accompagne les établissements et services médico-sociaux, veille à la qualité et à l’évolution de l’offre, assure leurs inspection, contrôle et évaluation, et développe des projets innovants en lien avec les partenaires du territoire. Vos missions : Au sein du pôle Autonomie, le/la chargé(e) de mission animation territoriale - secteur handicap met en œuvre la politique de l’ARS en faveur des personnes en situation de handicap et accompagne l’évolution de l’offre médico-sociale sur le territoire de l’Ain. Il/elle est notamment chargé(e) de : Analyser les besoins du territoire et planifier l’évolution de l’offre médico-sociale, en accompagnant les établissements et services dans leur transformation ; Piloter les relations avec les établissements et services médico-sociaux : dialogues de gestion, suivi budgétaire, CPOM, projets d’investissement, autorisations et visites de conformité ; Contribuer au développement de l’offre à travers l’élaboration et le suivi d’appels à projets et d’appels à candidatures ; Participer à l’inspection, au contrôle et à l’évaluation des établissements et services, ainsi qu’au suivi des réclamations, événements indésirables et enjeux liés à la sécurité des prises en charge ; Animer les partenariats territoriaux avec le Département, la MDPH, l’Éducation nationale, les services de l’État, les collectivités, les associations et les représentants des usagers ; Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles, notamment dans le cadre des astreintes et des cellules de crise. Ce poste offre une forte dimension stratégique, partenariale et opérationnelle, au cœur de la transformation de l’offre médico-sociale et de l’amélioration des parcours des personnes en situation de handicap.

Vous disposez d’une bonne maîtrise de l’environnement médico-social, notamment des politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, ainsi que des modes de financement et des procédures budgétaires des établissements et services médico-sociaux. À l’aise avec l’analyse financière, vous savez élaborer et exploiter des tableaux de bord et des outils d’aide à la décision, et maîtrisez les principaux systèmes d’information du secteur (Tableau de bord ANAP, applications CNSA) ainsi que les outils bureautiques. Doté(e) de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez prendre des notes efficacement, restituer les informations clés et produire des écrits structurés. Votre rigueur, votre sens de l’anticipation et votre capacité à travailler en équipe et en coordination vous permettent de gérer des dossiers variés avec fiabilité. Vous savez également rendre compte de votre activité et alerter à bon escient.
Lieu : BOURG-EN-BRESSE

2026-6703 - Chargé de mission offre de santé territorialisée - public précaire H/F

Tue, 08 Sep 2026 13:32:29 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Au sein de la Délégation Départementale du Rhône et de la Métropole de Lyon, le pôle offre de santé territorialisé élabore et met en œuvre la stratégie territoriale en matière d’accès aux soins et de prévention, avec pour objectif de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et de renforcer la coopération entre les acteurs locaux. Au cœur de l’animation territoriale, le pôle accompagne les collectivités et les professionnels dans la construction de projets de santé locaux, favorise le développement de structures d’exercice coordonné et contribue à l’installation des professionnels de santé. Il pilote également des actions de prévention adaptées aux besoins des territoires, anime les réseaux et partenariats locaux sur des enjeux prioritaires de santé publique et participe à la planification et à l’allocation des ressources des structures sanitaires et médico-sociales. En appui de la responsable du pôle offre de santé territorialisée, vous contribuez au pilotage et à la coordination de l’activité du service, à l’amélioration des procédures et à la fluidité de la circulation de l’information. Vous êtes notamment chargé(e) de : Coordonner et suivre les dispositifs dédiés à l’accès à la santé des publics en situation de précarité, en assurant le suivi des structures médico-sociales et hospitalières, de leur activité et de leur situation budgétaire ; Accompagner l’évolution des structures et des dispositifs (ACT, LHSS, LAM, PASS, EMPP, etc.), notamment à travers l’analyse des propositions budgétaires, le suivi des décisions tarifaires, les visites de conformité et l’appui aux opérateurs ; Piloter les relations avec les partenaires et opérateurs de l’ARS, participer aux comités de pilotage et contribuer à l’évaluation des actions et programmes soutenus ; Animer et développer les réseaux d’acteurs intervenant dans le champ de la précarité et de l’accès aux soins ; Contribuer à l’animation territoriale et au développement de projets de prévention et de promotion de la santé, en accompagnant notamment les collectivités dans l’élaboration de leurs politiques de santé et leurs démarches de contractualisation avec l’ARS ; Favoriser le développement d’actions de prévention au sein des structures d’exercice coordonné et veiller à la cohérence des initiatives conduites sur le territoire ; Travailler en transversalité avec les autres pôles et directions de l’ARS et avec les partenaires institutionnels (Préfecture, collectivités, Assurance Maladie, Éducation nationale, CAF, etc.) afin de garantir une mise en œuvre cohérente des politiques de santé. Ce poste offre ainsi une forte dimension de coordination, d’animation partenariale et de pilotage de politiques publiques, au service de l’amélioration de l’accès aux soins et de la réduction des inégalités de santé. Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques de santé, notamment en matière de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités de santé, ainsi que des dispositifs et plans nationaux associés. Vous maîtrisez l’environnement institutionnel et les acteurs de la prévention et de la promotion de la santé, ainsi que les enjeux techniques, juridiques et budgétaires du secteur médico-social. Des compétences en conduite, suivi et évaluation de projets de santé sont attendues. Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous savez établir un diagnostic, croiser et synthétiser des informations de nature diverse et formuler des propositions adaptées. Vous êtes à l’aise avec le travail en mode projet, le contrôle et l’évaluation des actions mises en œuvre. Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’animation : aptitude au dialogue, à la conduite de réunions, à la communication avec des interlocuteurs variés et à la négociation professionnelle. Vous savez mobiliser les acteurs et accompagner la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire. Enfin, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et êtes capable de développer des relations partenariales avec les institutions et acteurs locaux. Votre sens de la coopération, votre aisance relationnelle et votre capacité à faire circuler l’information sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Lieu : LYON

2026-6709 - Chargé de mission formations et démographie médicales H/F

Mon, 07 Sep 2026 13:56:29 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Activités principales : 1- Etre la référente régionale des « docteurs juniors » : mise en place et suivi des commissions régionales d’ouverture des postes, contribution à l’élaboration d’une stratégie régionale de répartition des postes, participation aux commissions d’agréments dédiées, création d’outils de suivi des effectifs, supervision de la procédure d’appariement sur SIIMOP, dans un cadre partenarial (UFR ; coordonnateurs ; responsables de terrains de stage). Mise en place et pilotage de la 4ème année d'internat de médecine générale, applicable à partir du semestre de novembre 2026. 2- Accompagner la mise en œuvre de la réforme du 3e cycle des études médicales et la réforme de la 6e année de pharmacie d’officine en appuyant le responsable de l'unité internat dans la mise en place des instances règlementaires, l'organisation des nouvelles procédures de d'agrément, de répartition et d'affectation, la sécurisation juridique des actes administratifs. Participer aux commissions internat et faire le lien avec les gestionnaires internat sur les points de tension dans chaque subdivision ; 3- Développer la communication autour de l'internat et du rôle de l'ARS : être la référente du PAPS (portail d'accueil des professionnels de santé) pour l'internat, notamment en assurant la mise en ligne des informations et en proposant la formalisation de nouvelles rubriques ; élaborer des documents et participer à l'organisation d'évènements à destination des internes ; 4- Être la co-référente Formations médicales sur la démographie, en binôme avec l’autre chargée de mission en charge du sujet : · Remplissage des enquêtes règlementaires nationales et des remontées ONDPS · Synthèse des résultats des enquêtes universitaires et réalisation de rapports annuels avec proposition d'indicateurs de suivi démographique avec un lien transversal avec le travail de l'équipe internat · Organisation du comité régional de l'ONDPS avec recueil et synthèse des données démographiques d'actualité et présentation des enquêtes démographiques faites sur le Pôle · Réponse aux demandes Direction générale, DOS suite à des enquêtes DGOS, visites IGAS, saisine des élus, ISDG, … · Rédaction des arrêtés du Pôle et publication au Recueil des actes administratifs 5- Participer à la conduite de projets relatifs à l'internat ou projets transversaux pilotés par le Pôle Formations et démographie médicales et paramédicales ; 6- Coordonner l'instruction des contrats Année recherche des lauréats en lien avec la gestionnaire internat ARS en charge du sujet ; 7- Mettre en place et suivre les différentes procédures disciplinaires émises à l'encontre d'internes ; 8- Participer en tant que de besoin à l'activité de l'unité internat afin d'assurer une continuité de service : gestion des agréments des lieux de stage, suivi des effectifs d'internes et préparation de l'ouverture des postes nécessaires, organisation des choix

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions), ainsi que la règlementation du champ concerné Bases de données, outils de gestion Règlementation relative aux études médicales Mener une recherche juridique Savoir-faire: Alimenter, valider et exploiter les systèmes d’information spécifiques (IMOTEP, remplaçant SIRIUS) Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités Respecter des échéances et des plannings Créer et animer un réseau Utiliser des techniques rédactionnelles, notamment rédiger sous forme juridique Savoir faire une analyse et une synthèse Conduite de projet Utiliser les techniques de communication
Lieu : Lyon

2026-6708 - Gestionnaire comptable H/F

Mon, 07 Sep 2026 13:39:03 Z

Métier : Gest. budgétaire/Gestionnaire budgétaire
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Activités principales, sous l'autorité du responsable du service facturier et de l'agent comptable : ● Participer aux travaux de fin d'exercice : rattachement des charges et des produits à l'exercice (charges à payer, produits à recevoir, charges et produits constatés d'avance). ● Contrôler et justifier les soldes des comptes de tiers (fournisseurs, redevables, comptes d'attente et de régularisation) en vue de la clôture. ● Participer au recensement et au suivi de l'inventaire physique et comptable des immobilisations, et à leur rapprochement avec l'actif du bilan. ● Assurer le traitement, l'enregistrement et le contrôle de liquidation des factures et avoirs dématérialisés (Chorus Pro / interface CAB) dans le système d'information budgétaire et comptable (SIBC), afin de résorber le flux courant pendant la période de clôture. ● Procéder aux contrôles réglementaires du comptable : qualité de l'ordonnateur, disponibilité des crédits, mentions obligatoires de facturation, exactitude de la liquidation, présence des pièces justificatives, exactitude de l'imputation comptable, prescription et déchéance. ● Effectuer les rapprochements facture / service fait et procéder, le cas échéant, aux relances auprès des fournisseurs. ● Contribuer à la préparation des états et annexes du compte financier (tableaux de bord, restitutions, pièces justificatives à destination du juge des comptes). ● Apporter un appui ponctuel sur le suivi des dépenses d'intervention, des frais de mission et des dépenses RH en période de forte activité.

Connaissances : Connaître les principes de la gestion budgétaire et comptable publique Connaître les règles de rattachement des charges et produits à l'exercice Maîtriser et suivre la réglementation relative aux marchés publics Avoir des connaissances en matière de réglementation relative aux frais de mission et déplacement Savoir-faire: Produire des restitutions d'informations Réaliser le visa de la dépense (imputations budgétaires, pièces justificatives) Contrôler et justifier les soldes de comptes de tiers Maîtriser les applications informatiques et bureautiques (Word, Excel, SIBC) Maîtriser les méthodes et outils liés aux activités de gestion
Lieu : Lyon

2026-6706 - Chargé de missions transversales autonomie H/F

Mon, 07 Sep 2026 08:58:20 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
La Délégation Départementale de la Drôme met en œuvre, au niveau territorial, les politiques publiques de santé définies nationalement et déclinées régionalement, notamment en matière de réduction des inégalités de santé. Elle constitue le point d’entrée des actions territorialisées de l’Agence. Elle contribue à la coordination des acteurs et au développement de synergies entre partenaires (institutions, professionnels de santé, établissements, associations, usagers), dans une logique d’adaptation de l’offre et d’efficience. Elle s’inscrit dans une démarche de parcours visant à décloisonner les secteurs sanitaire, médico-social et de prévention. À ce titre, elle : développe une politique de proximité couvrant l’ensemble des champs d’intervention de l’ARS ; renforce la coordination des acteurs dans une logique de parcours de soins et de santé ; favorise le décloisonnement des dispositifs et la construction de parcours de santé et de vie ; assure la contractualisation avec les partenaires du territoire ; contribue à l’observation du territoire et à la circulation de l’information. Sous la responsabilité du responsable du pôle autonomie et avec l'appui des gestionnaires administratifs et financiers, le titulaire du poste assure le support technique de l’animation territoriale des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Il/elle est chargé(e) de piloter l’allocation des ressources, le contrôle budgétaire et financier ainsi que la performance des établissements et services médico-sociaux (ESMS) pour personnes âgées et personnes handicapées (PA-PH). À ce titre, il/elle assure notamment : le pilotage et le suivi de l’allocation des ressources et des enveloppes attribuées aux ESMS ; l’analyse et le contrôle des documents budgétaires et financiers (BP/CA, EPRD/ERRD) ; l’accompagnement des ESMS en difficulté financière, notamment dans le cadre des contrats de retour à l’équilibre et des dispositifs d’appui ; l’instruction des dossiers contentieux en lien avec les directions concernées ; le pilotage des frais de siège et l’analyse de la soutenabilité financière des projets immobiliers. Il/elle contribue également à l’amélioration continue de la qualité des prestations des ESMS, en pilotant la programmation des évaluations qualité, le suivi des autorisations et en participant à l’instruction des appels à candidatures et aux démarches de contractualisation sur le volet budgétaire. Enfin, il/elle développe et fait évoluer les outils nécessaires au suivi et à la bonne réalisation de ses missions.

Vous disposez de bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux. Vous connaissez l’environnement administratif, institutionnel et politique dans lequel s’inscrivent les politiques médico-sociales et êtes en capacité d’en comprendre les enjeux. Doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous savez exploiter des données financières, identifier les enjeux et formuler des analyses claires et pertinentes. Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale et appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges avec des interlocuteurs variés. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec l’utilisation des outils d’intelligence artificielle pour optimiser et fiabiliser votre activité.
Lieu : VALENCE

2026-6563 - Chargé de mission analyses financières H/F

Fri, 04 Sep 2026 17:15:12 Z

Métier : Gest. budgétaire/Contrôleuse / contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : CDI
Description du poste :
Le chargé de mission analyses financières assure le suivi budgétaire et financier d'un portefeuille d'établissements de santé. Il instruit les documents financiers réglementaires (EPRD, PGFP, décisions modificatives, comptes financiers) et veille à leur conformité. Il analyse la situation économique et financière des établissements afin d'anticiper les risques et de sécuriser leur trajectoire budgétaire. Il produit des notes d'analyse, d'alerte et d'aide à la décision destinées aux responsables de l'ARS. Il suit les établissements en difficulté financière et contribue à la définition des plans d'actions correctifs. Il participe aux dialogues stratégiques et de gestion avec les établissements de santé en apportant son expertise financière. Il intervient dans l'instruction des projets d'investissement en évaluant leur soutenabilité économique et leurs impacts financiers. Il formule des avis argumentés sur les projets soumis à décision. Il assure le suivi des indicateurs financiers et met à jour les tableaux de bord régionaux. Il contrôle la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières transmises. Il contribue au développement et à l'harmonisation des outils régionaux de pilotage financier. Il participe au groupe technique régional des référents financiers et assure une veille réglementaire et méthodologique. Il coordonne les échanges d'information avec les délégations départementales et les autres services de l'ARS. Il entretient des relations régulières avec les établissements de santé et les partenaires institutionnels, notamment la DRFIP. Il contribue à l'amélioration de la performance hospitalière et à l'efficience de l'allocation des ressources. Son activité s'inscrit dans un environnement nécessitant rigueur, capacité d'analyse et réactivité, avec des pics d'activité liés au calendrier budgétaire et financier.

Le poste s'adresse à un cadre disposant de solides compétences en analyse financière et en comptabilité publique. Une excellente maîtrise des mécanismes budgétaires et financiers des établissements de santé est indispensable. Le candidat doit connaître le fonctionnement du secteur hospitalier et son environnement réglementaire. Il doit être capable d'analyser des données financières complexes et d'en tirer des recommandations opérationnelles. Une forte capacité de synthèse et de rédaction est attendue pour produire des notes d'aide à la décision. Le poste requiert une grande rigueur dans le traitement des dossiers et la fiabilisation des données. Le candidat doit être à l'aise avec les outils informatiques d'analyse et de gestion de données. Des qualités d'organisation et de gestion des priorités sont indispensables pour respecter les échéances réglementaires. Il doit savoir travailler en équipe et en transversalité avec de nombreux interlocuteurs. Une bonne communication écrite et orale est nécessaire pour échanger avec les établissements et les partenaires institutionnels. Le profil recherché fait preuve d'esprit d'analyse, de méthode et d'autonomie. Il est capable d'identifier les risques financiers et de proposer des solutions adaptées. Le sens des relations humaines et de la coopération est essentiel. Le candidat doit faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Réactivité, disponibilité et sens du service public sont attendus. Une appétence pour les enjeux de performance hospitalière et d'investissement constitue un atout majeur. Enfin, le poste nécessite discrétion, fiabilité et capacité à accompagner les établissements dans l'amélioration durable de leur situation financière.
Lieu : Lyon

2026-6694 - Référent technique psychiatrie H/F

Wed, 02 Sep 2026 17:15:17 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique qualité et performance
Nature de l'emploi : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction de l’Offre de Soins, vous rejoignez le pôle « Parcours de soins et contractualisation » en qualité de référent(e) technique psychiatrie. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur des personnes présentant des troubles mentaux, notamment à travers l’élaboration des documents de planification, l’analyse des besoins des territoires et la définition d’orientations stratégiques en cohérence avec les politiques nationales et régionales de santé mentale. Vous assurez le suivi administratif et technique des actions relevant de la psychiatrie : appels à projets régionaux et nationaux, mesures nationales, dispositifs financés par l’ARS et actions prévues dans le Schéma régional de santé. À ce titre, vous contribuez à l’émergence et à l’instruction des projets, analysez les demandes de financement, suivez l’utilisation des crédits attribués et participez à l’évaluation des actions soutenues. Vous apportez également un appui technique aux délégations départementales et aux partenaires, en lien étroit avec le référent médical de la thématique. Vous participez aux réunions et groupes de travail régionaux ou nationaux, représentez l’ARS lorsque nécessaire et contribuez à l’animation de la filière psychiatrie. Vous assurez par ailleurs la production de documents de cadrage, cahiers des charges, courriers, conventions et outils de suivi, ainsi que la constitution et la mise à jour d’une base documentaire structurée sur la thématique. Ces missions sont exercées en transversalité avec les autres pôles et directions de l’ARS, les établissements de santé, les fédérations hospitalières, les professionnels de santé et les administrations nationales compétentes.

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et administratif du secteur sanitaire, ainsi que des politiques publiques de santé et de la réglementation applicable à votre domaine d’activité. Une connaissance du fonctionnement de l’ARS, de l’offre de soins, de la psychiatrie ou plus largement du champ de la santé mentale constituera un réel atout. Vous êtes en mesure de réaliser des diagnostics et des analyses, d’identifier les enjeux prioritaires d’un territoire, de concevoir des plans d’actions et des notes de cadrage et de conduire des projets impliquant de nombreux partenaires. Vous savez appréhender les attentes et contraintes d’acteurs variés, animer ou contribuer à des groupes techniques et travailler dans un environnement nécessitant une forte coordination entre interlocuteurs internes et externes. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d’écoute, de dialogue et savez fédérer autour d’objectifs communs. Votre capacité d’initiative, votre adaptabilité et votre vision transversale vous permettent d’intervenir sur des sujets complexes et évolutifs. Rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous savez organiser vos priorités, assurer le suivi de plusieurs dossiers en parallèle et produire des analyses fiables dans des délais contraints.
Lieu : Lyon

2026-6605 - Analyste financier / Controleur de gestion H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:06:42 Z

Métier : Gest. budgétaire/Contrôleuse / contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS La Direction de l'autonomie (DA) conçoit et met en œuvre les grands axes de la politique régionale de santé en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle organise l'offre médico-sociale relevant de son champ de compétence et favorise la mise en œuvre des parcours des personnes sur leur territoire. Elle veille à la qualité et l'efficience des prises en charge, alloue les ressources aux établissements et services, contractualise ou conventionne avec les organismes gestionnaires. Le poste sera rattaché à la direction déléguée à la qualité et à la performance et plus spécifiquement au sein du pôle Performance pour répondre aux enjeux suivants : - Assurer un appui et une aide à la décision pour la DA et la filière Autonomie - Participer à la structuration du reporting stratégique pour la DA - Déployer les outils de gestion adaptés aux besoins de pilotage de la DA Rattaché au pôle Performance de la Direction de l’autonomie, le référent financier régional apporte son expertise financière et méthodologique à l’ensemble de la filière Autonomie, au siège comme dans les délégations départementales. Il contribue à la qualité du pilotage et à la performance des établissements et services médico-sociaux (ESMS). Il/elle a en charge les missions suivantes : - La réalisation de diagnostics et analyses financières sur les dossiers à enjeux : organismes gestionnaires en difficulté, fusions, cessations d’activité, projets d’investissement … - L’exploitation et la valorisation de données financières, d’activité et de ressources humaines afin d’éclairer la décision et d’analyser la performance des établissements et services médico-sociaux. - La conception et l’actualisation d’outils, référentiels, tableaux de bord et processus régionaux - L’accompagnement des services internes dans le traitement des dossiers complexes et dans l’appropriation des outils et processus régionaux. - La contribution à la montée en compétences des agents, notamment par la conception de ressources pédagogiques et l’animation de webinaires. - La production de notes de synthèse, supports d’aide à la décision et instructions techniques à destination de la filière de l’autonomie.

Expertise et connaissances recherchées Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en analyse financière et votre capacité à transformer les données en leviers d'aide à la décision. Vous maîtrisez notamment : - Les principes et méthodes d'analyse financière, la comptabilité analytique et le contrôle de gestion. - Les outils de pilotage, d'analyse de données et l'exploitation de bases de données complexes. - L'environnement institutionnel et administratif. Une connaissance du secteur médico-social, de ses acteurs, de ses modes de financement et de ses cadres budgétaires constitue un véritable atout. Vos savoirs-faire : Vous savez mettre votre expertise au service de la performance collective en : - Réalisant des diagnostics financiers approfondis, en identifiant les risques, les opportunités et les leviers d'amélioration, puis en formulant des recommandations stratégiques et opérationnelles. - Analysant, fiabilisant et valorisant des données complexes afin de produire des indicateurs pertinents et des outils d'aide à la décision. - Concevant, structurant et déployant des méthodes, processus et outils partagés, tout en accompagnant leur appropriation auprès des équipes. - Animant un réseau de professionnels, en partageant votre expertise et en contribuant à la montée en compétences des agents en délégation. - Rédigeant des notes d'analyse et en présentant vos recommandations avec clarté, pédagogie et capacité de conviction auprès d'interlocuteurs variés. Les qualités qui feront la différence : Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui : - Allie rigueur, esprit d'analyse et sens de la synthèse pour éclairer les décisions. - Fait preuve d'autonomie, de curiosité, d'initiative et sait gérer les priorités dans un environnement en constante évolution. - Aime travailler en réseau, partager ses connaissances et accompagner les équipes avec pédagogie et bienveillance. - Dispose d'excellentes qualités relationnelles lui permettant de créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. De formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, audit, comptabilité, finance ou gestion financière, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions d’analyse financière, de contrôle de gestion ou d’accompagnement à la performance.
Lieu : LYON

2026-6643 - Chargé de mission régulation de l'accès aux soins non programmés ambulatoires H/F

Thu, 27 Aug 2026 15:35:51 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé contrôle établs, sces sanit & medico-socx
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT AUX FONCTIONNAIRES, AUX AGENTS UCANSS ET EN CDI. L'Agence Régionale de santé recrute pour son pôle premier recours. Le pôle Premier Recours (soins ambulatoires) participe à la définition et au pilotage de la politique régionale de santé en la matière et anime, coordonne les 12 services ambulatoires des délégations départementales dans leur rôle opérationnel. Activités principales : Ø Piloter la permanence des soins ambulatoires : - Assurer le suivi et la mise en œuvre du cahier des charges de la PDSA Auvergne-Rhône-Alpes, l’évaluation et la révision au regard du déploiement des SAS et des centres de soins non programmés. - Assurer le suivi des financements du fonctionnement de la PDSA, en lien avec la DCGDR (échelon régional de l’Assurance Maladie) - Animer les négociations avec les partenaires (Ordres, URPS, DCGDR) - Assurer l’évolution, le financement, le suivi et l’évaluation des maisons médicales de garde (MMG), des associations représentatives des régulateurs de médecine générale en horaires PDSA et de SOS Médecins. - Animer le réseau des DD - Accompagner sur la partie administrative le / la référent(e) bucco-dentaire sur le pilotage de la permanence des soins dentaires Ø Piloter le déploiement des services d’accès aux soins (SAS) en lien avec le chargé de mission du pôle qui assure le suivi des centres de soins non programmés et le déploiement sur les aspects techniques des SAS (systèmes d’information, évaluation, référentiel qualité et activité) : - Accompagner la mise en place opérationnelle des 12 SAS de la région et la mise en place de filières spécifiques (ex :psychiatrique) au sein des SAS en lien avec les référents du Pôle Parcours de Soins et Contractualisation de la DOS ; - Assurer le financement annuel des SAS ; - Participer à l’évaluation du fonctionnement des SAS - Accompagner l’articulation entre l’ensemble des dispositifs de soins non programmés de la région ; - Animer le réseau des DD Ø Organisation et harmonisation des instances de CODAMUPS-TS, en lien avec le / la référent(e) transports sanitaires : - Rédaction d’une procédure régionale - Animer le réseau des DD et des partenaires - Renouveler les arrêtés Ces missions nécessitent un travail en partenariat avec le chargé de mission du pôle qui assure le suivi des centres de soins non programmés et le déploiement sur les aspects techniques des SAS (systèmes d’information, évaluation, référentiel qualité et activité), la référente régionale des urgences de la DOS et le service des statistiques. Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service. Activités spécifiques : participation éventuelle à des groupes de travail nationaux Contraintes particulières liées au poste : situations urgentes et sensibles à gérer.

- Sens du contact et du travail collectif - Autonomie et sens de l’organisation dans le travail : gestion des priorités au regard des échéances liées aux financements attribués. - Rigueur - Aptitude à la négociation et à l’appréhension de stratégies institutionnelles - Aptitude à l'animation de groupes de travail
Lieu : LYON

2026-6577 - Médecin H/F

Wed, 26 Aug 2026 22:06:18 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
POSTE OUVERT A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL OU CONTRAT DE VACATION POSSIBILITÉ DE CUMUL D'ACTIVITES POSSIBILITÉ DE 3 JOURS DE TELETRAVAIL SI TEMPS PLEIN. POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES OU AUX AGENTS UCANSS. La direction départementale de la Savoie recrute un médecin/conseiller médical H/F à Chambéry. La mission générique de la délégation est de déployer et d’animer sur le territoire de la Savoie les politiques publiques de santé. Dans le cadre de ses missions au sein de l’agence, le conseiller médical de la délégation départemental de Savoie est chargé d’animer l’ensemble des acteurs médicaux du territoire en lien avec les ordres et l’URPS. Son activité peut être très impactée par l’évolution des politiques publiques en matière de santé et par des situations sanitaires exceptionnelles. Il est amené à intervenir sur les questions médicales en transversal sur de nombreuses thématiques, notamment : o Participe à la réflexion du territoire sur la recomposition de son offre en santé. o Participe à l’élaboration de projets visant au décloisonnement des différents secteurs de l’organisation de la santé : sanitaire, médico-social, santé publique et social. o Analyse les données médicales et émet des avis sur les signalements et réclamations pour la Savoie, dans les champs sanitaire, ambulatoire et médico-social En qualité de conseiller technique, il est le référent médical pour l’ensemble des services de la délégation et à ce titre : § Dans le champ médico-social et hospitalier : o Participe à la réflexion sur les projets d’établissement pour Personnes Agées/Personnes en situation de Handicap, sanitaires et GHT. o Participe à l’élaboration des CPOM. o Participe à la réflexion sur les autorisations d’activités de soins. o Participe aux visites de conformité et aux inspections après formation. § Dans le champ du 1er recours : o Participe à l’organisation et au suivi des projets de permanence des soins ambulatoires. o Participe à l’accompagnement des projets de santé des Maisons de Santé Pluridisciplinaires, des Centres de Santé. o Participe à l’accompagnement des professionnels de santé dans la structuration des CPTS sur le territoire. · Dans le champ prévention promotion de la santé : o Coordonne la campagne de vaccination HPV dans les collèges et ESMS PH o Référent cancer, organise et anime la thématique sur le territoire ainsi que le comité de pilotage départemental § Participe aux instances de la délégation (CODIR) et, selon les nécessités, aux instances de l’Agence (réunion de filières, Collège Infirmiers Médecins Pharmaciens (COLIMP))). § Assure, sur désignation du directeur départemental, des fonctions de représentation en externe. § Conseille le directeur départemental Le métier de médecin/ conseiller médical en ARS en vidéo : https://www.youtube-nocookie.com/embed/tZxKgB2pSA0?theme=light&rel=null&controls=1&showinfo=null&autoplay=0

Diplôme en médecine reconnu et inscription à l'Ordre des Médecins, diplôme de docteur en médecine avec une spécialité ou un master en santé publique, santé communautaire et médecine sociale. Connaissances : Médicales Santé Publique et système de santé Contexte de l'exercice médical et des bonnes pratiques Déontologie et éthique des professions de santé Environnement institutionnel, administratif et partenarial Normes juridiques et techniques du domaine médical et pharmaceutique Savoir-faire : Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Concevoir, proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes et durables Prendre des responsabilités Animer des réunions Savoir-être : Faire preuve de rigueur, de précision et de fiabilité
Lieu : CHAMBERY
Niveau d'études min. requis : BAC+6 et plus (Niveau I)

2026-6571 - Chargé de mission autonomie H/F

Fri, 21 Aug 2026 22:05:07 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Au sein de la Délégation départementale de Haute-Savoie de l'Agence Régionale de Santé Auvergne-Rhône-Alpes, vous rejoignez le pôle Autonomie en tant que Chargé(e) de mission autonomie. Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, dans un contexte de transformation de l'offre médico-sociale. En lien étroit avec la cheffe de pôle, les équipes de l'ARS, le Conseil départemental et les établissements médico-sociaux, vous participez à la structuration et au pilotage des projets stratégiques du territoire. À ce titre, vous accompagnez la mise en œuvre du Service Public Départemental de l'Autonomie et des travaux liés à France Autonomie. Vous contribuez également à la transformation de l'offre médico-sociale en appuyant les projets départementaux, notamment dans le secteur du handicap, en assurant le suivi opérationnel des actions issues du plan « 50 000 solutions » et en participant aux réflexions relatives à l'évolution de l'offre en EHPAD. Vous réalisez des diagnostics territoriaux, analysez les besoins des populations et participez à la planification de l'offre médico-sociale. Vous élaborez des outils d'aide à la décision, rédigez des notes, rapports et comptes rendus, et assurez le suivi des projets dans le respect des échéances. Ce poste vous place au cœur des enjeux d'organisation de l'offre médico-sociale sur le territoire. Il nécessite de travailler en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels et de contribuer activement à la conduite du changement. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le département, avec la possibilité de télétravail selon les nécessités de service.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) dans les domaines des politiques publiques, de la santé, du médico-social, de l'administration publique ou du management des organisations. Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques de l'autonomie, ou souhaitez développer rapidement cette expertise. Une connaissance du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux ainsi que des procédures d'autorisation constitue un atout. Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet, savez analyser des données, élaborer des diagnostics territoriaux et proposer des orientations stratégiques. Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents administratifs, de rapports et de notes de synthèse, et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les tableaux de suivi. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en réseau et savez fédérer des partenaires aux intérêts variés autour d'objectifs communs. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément vous permettent de respecter les délais fixés. Autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous faites preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Enfin, vous êtes animé(e) par le sens du service public et souhaitez contribuer à l'amélioration des parcours et de l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
Lieu : Annecy

2026-6423 - Médecin H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:05:55 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique profess. santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
L'ARS RECRUTE ! POSTE OUVERT A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL OU CONTRAT DE VACATION POSSIBILITÉ DE CUMUL D'ACTIVITES POSSIBILITÉ DE 3 JOURS DE TELETRAVAIL SI TEMPS PLEIN. POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES OU AUX AGENTS UCANSS. L’Agence Régionale de Santé(ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé. Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire. Afin de compléter notre équipe nous recherchons un médecin/conseiller médical H/F à Saint-Etienne (42). Par vos missions, vous avez envie d’améliorer la qualité de l'offre de soins sur le territoire? Vous souhaitez accompagnez nos services sur les thématiques de santé publique ? Vous êtes la personne que nous recherchons ! Vos missions Participer à la réflexion du territoire sur la recomposition de son offre en santé. Elaborer les projets visant au décloisonnement des différents secteurs de l’organisation de la santé : sanitaire, médicosocial, santé publique et social. Permettre le déploiement de la politique de santé au niveau territorial (CLS, relations avec les libéraux…). Contribuer aux travaux relatifs à la santé mentale, au cancer, à la e-santé. Conseiller le Directeur Départemental sur les dossiers dont il a la charge globale et assurer les liens avec les professionnels de santé des établissements et leurs représentants. Etre référent.e de la santé des détenus de la délégation ainsi que sur la question de radicalisation. Accompagner et suivre les différents projets (des établissements, du GHT, des permanences des soins ambulatoires, des Maisons de Santé Pluridisciplinaires, des Centres de Santé). Apporter une expertise sur l’organisation médicale et paramédicale lors des diagnostics préalables. Participer aux visites de conformité et aux inspections après formation. Analyser les données médicales des réclamations et signalements au suivi des carrières hospitalières (avis de créations/publications de postes médicaux, suivi des contentieux). Informations sur le poste : ⚙️ En pratique · Ouvert aux contractuels en CDD, CDI . Ouvert aux agents UCANSS . Ouvert aux fonctionnaires : Catégorie : A ; RIFSEEP : 3 Localisation : Saint-Etienne (42) Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir. Rémunération selon expérience Le métier de médecin/ conseiller médical en ARS en vidéo : https://www.youtube-nocookie.com/embed/tZxKgB2pSA0?theme=light&rel=null&controls=1&showinfo=null&autoplay=0

Diplôme en médecine reconnu et inscription à l'Ordre des Médecins, diplôme de docteur en médecine avec une spécialité ou un master en santé publique, santé communautaire et médecine sociale. Profil Médecin inspecteur / inspectrice de santé publique (MISP) apprécié mais non obligatoire. Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail dans le suivi des dossiers médicaux. Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'apporter votre expertise médicale au service des autres, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Conditions de travail : · Temps plein ou temps partiel au forfait ou vacation - Possibilité de cumul d'activités · 23 jours de RTT + 25 jours de congés annuels Mais aussi : · Convention de télétravail (jusqu'à 3 jours) · Mutuelle employeur, remboursement abonnements transports à 75%, forfait mobilité durable · Restaurant administratif pour le déjeuner · Accompagnement à la formation et à la mobilité interne · Accompagnement aux concours de la fonction publique et aux projet professionnels · Administration dynamique avec des outils modernes · Un équilibre vie pro / vie perso
Lieu : Saint-Etienne