Assurer le management hiérarchique des 2 pôles de la direction déléguée :

·          Piloter l'activité (proposer les orientations stratégiques, coordonner les activités entre pôles, piloter sa structure…)

·          Animer l'équipe (animer le CODIR, suivre les performances individuelles et collectives, soutenir les managers, participer aux processus RH …)

·          Organiser le travail (valider l'organisation des moyens, mener une réflexion prospective…).

1-      Définir et assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques dans le champ de la régulation de l'offre de soins hospitalière (élaboration et révision du SRS, processus d’instruction et suivi des autorisations d’activités de soins hospitalières) en lien avec les pôles d'appui et d'expertise de la Direction de l'offre de soins; définir les cadrages stratégiques et en assurer le suivi de l'exécution. Organiser des travaux de concertation avec les partenaires externes et en particulier avec les fédérations hospitalières et représentants des professionnels.

2-      Piloter le programme de travail et le processus décisionnel dans le champ de la régulation de l'offre de soins hospitalière, en tenant compte des réformes définies nationalement, et en lien étroit avec les équipes territoriales de l’ARS : définir les programmes de travail; s'assurer de la bonne exécution des programmes de travail et en assurer le suivi;

3-      Piloter les politiques de coopérations dans le champ hospitalier et en particulier dans le cadre de la mise en œuvre des Groupements hospitaliers de territoire (GHT) pour la définition des projets médicaux de territoire en lien avec les pôles d'appui et d'expertise.

Définir et piloter les modalités d'évolution de la gouvernance des établissements de santé publique. Assurer le suivi administratif des chefs d’établissements relevant de la fonction publique hospitalière en lien avec le CNG et assurer le suivi des