Le/la chargé(e) de communication interne conçoit, pilote et évalue des actions de communication visant à valoriser l’image et le fonctionnement de l’Agence régionale de santé. Il/elle accompagne notamment le Secrétariat général et ses directions déléguées en identifiant leurs besoins, en élaborant des plans de communication et en proposant des outils adaptés. Il/elle joue un rôle de conseil stratégique et opérationnel auprès des équipes, en assurant la cohérence des messages et des supports. Le poste implique également la gestion de la communication interne à l’échelle de la direction générale, incluant la planification des actions, l’animation des dispositifs et l’accompagnement des directions métiers. La personne participe à l’organisation d’événements internes (séminaires, assemblées) et pilote des outils clés comme l’Intranet, dont elle assure la gestion éditoriale, l’animation et l’évolution. Elle contribue aussi à la coordination globale des actions de communication en lien avec les équipes régionales et les partenaires institutionnels.

Le poste s’adresse à un profil cadre disposant de solides compétences en communication, notamment en conception de dispositifs, rédaction de contenus et élaboration de plans d’actions. Une bonne maîtrise des techniques de communication et des supports médias est attendue, ainsi qu’une capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. Le/la candidat(e) doit faire preuve d’organisation, de rigueur et de capacité à gérer les priorités et les délais. Des qualités relationnelles et rédactionnelles sont essentielles pour conseiller efficacement les équipes et diffuser l’information. Le poste requiert également un esprit de synthèse, de l’autonomie, de l’initiative et une capacité d’adaptation dans un environnement en évolution. Créativité, sens de l’innovation et esprit d’équipe sont des atouts importants, tout comme la discrétion et le sens du service public.