Le pôle "Démographie et formation médicale et paramédicale" a vocation à décliner la politique de l'ARS en matière de gestion et adaptation des ressources humaines en santé pour répondre aux besoins de santé de la population.

Par sa contribution à la satisfaction des besoins de formation pratique des internes à la réalité de l'exercice médical à l'hôpital, par son rôle de garant du respect de la réglementation, la participation du service à la gestion des internes contribue à moderniser l'hôpital et développer l'attractivité de notre région pour les médecins. Le pôle a pour mission de procéder à l'affectation semestrielle des étudiants de 3ème cycle des études médicales, pharmaceutiques et odontologiques sur les lieux de stage, pour les 4 subdivisions de la région.

Il a pour mission, également, de déterminer les besoins en formation au vu de l'évolution démographique et des qualifications des professions de santé. Ainsi, il a vocation à participer à l'élaboration d'une politique prenant en compte les évolutions de l'offre de soins et du système de santé, et les évolutions des métiers compte tenu des nouvelles techniques de prise en charge.

Dans sa composante formation paramédicale, le pôle est notamment chargé du suivi des instituts de formations aux professions paramédicales.

Activités principales :           

1- participer à la gestion des agréments des lieux de stage et praticiens-maîtres de stage,

2- pour chaque semestre, organiser le suivi des effectifs d'internes et préparer l'ouverture de postes nécessaires à cette formation,

3- pour chaque semestre, organiser les choix de stage et les affectations des internes,

4- assurer la gestion des demandes individuelles des internes

5- assurer la mise à jour de l'ensemble des données relatives à l'internat dans l'application informatique dédiée (OPPI et SiiMOP),

6- contribuer aux travaux de recueils de données sur l'internat pour le suivi démographique des professions et pour le suivi des financements,

8- assurer une continuité de gestion dans un cadre partenarial.

9- co animation de réunions avec les partenaires

Connaissances : 
 
Environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions), ainsi que la règlementation dans le champ concerné.
 
Bases de données, outils de gestion
 
Règlementation des professions de santé
 
Savoir-Faire :
 
Alimenter, valider et exploiter les systèmes d’information spécifiques (OPPI et SiiMOP)
 
Accompagner-conseiller les établissements dans l’alimentation des bases de données
 
Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
 
Respecter des échéances et des plannings
 
Savoir-Être : 
 
Positionnement professionnel face aux partenaires, adapter son langage aux interlocuteurs
 
Rigueur et organisation – disponibilité
 
Faire preuve de discrétion professionnelle
 
Sens du travail en équipe
 
 

Prise de poste souhaitée au 01/08/2026