Au sein de la Direction de l'Offre de Soins de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes, vous pilotez le pôle « Démographie et formation médicale et paramédicale » et contribuez à définir les politiques régionales en matière de ressources humaines en santé. À la tête d'une équipe de 11 collaborateurs, vous coordonnez l'ensemble des activités du pôle, accompagnez les évolutions réglementaires et garantissez la mise en œuvre des dispositifs dans le respect des échéances nationales et régionales.

Vous assurez notamment le pilotage de la gestion des internes en médecine, pharmacie et odontologie (agréments des terrains de stage, ouverture des postes, affectations, financement de l'internat) en veillant à répondre aux besoins démographiques des territoires. Vous conduisez également les travaux d'analyse de la démographie des professionnels de santé afin d'anticiper les besoins en formation et d'accompagner les évolutions du système de santé. Enfin, vous animez un réseau de partenaires institutionnels (universités, établissements de santé, Conseil régional, ministères, Ordres professionnels, représentants étudiants…) et contribuez au développement d'une offre de formation adaptée aux enjeux régionaux. Ce poste stratégique combine management, pilotage de projets, expertise réglementaire et conduite du changement, au service de l'accès aux soins et de l'attractivité des professions de santé.

Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe, en conduite de projets complexes et en animation de partenariats institutionnels. Vous maîtrisez l'environnement des politiques de santé, l'organisation des établissements de santé et la réglementation applicable aux professions de santé.

Reconnu pour vos qualités d'analyse et de synthèse, vous savez exploiter des données pour éclairer la décision publique et porter une vision stratégique. Doté d'un excellent sens du dialogue et de la négociation, vous fédérez des acteurs aux enjeux variés et accompagnez les transformations avec méthode et conviction.

Rigoureux, organisé et réactif, vous faites preuve d'initiative, d'adaptabilité et d'un fort sens du service public. Votre capacité à travailler en transversalité, à représenter l'institution et à mobiliser vos équipes sera déterminante pour réussir dans cette fonction à forts enjeux.

Corps : IASS, Attaché, MISP

Niveau : 8

Catégorie : A