Au sein du secrétariat Général de l’ARS, vous pilotez le pôle « Emplois et Compétences », véritable moteur de la stratégie RH de l’Agence. En coordination avec les directions et les partenaires externes, vous structurez, déployez et modernisez les politiques de recrutement, de développement des compétences et de gestion des parcours professionnels.

Principales missions :

• Animer et coordonner les activités du pôle hiérarchiquement et en mode projet,
• Participer à la construction du plan de recrutement et au pilotage des effectifs en cohérence avec la masse salariale,
• Piloter la stratégie de recrutement et superviser les procédures RH (recrutement, mobilité, réintégration),
• Piloter la stratégie de formation ,
• Développer et faire évoluer l’offre de service du pôle,
• Concevoir, déployer et suivre la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP),
• Accompagner les projets de réorganisation et de transformation,
• Moderniser les pratiques, simplifier les procédures, développer la digitalisation,
• Conseiller les décideurs, les agents et les directions,
• Participer au dialogue social.

• Une expertise confirmée en gestion RH publique (statuts, GEPP, recrutement, formation, budget RH),
• Une solide expérience de management hiérarchique et en mode projet,
• Le sens de l’analyse stratégique, une capacité à arbitrer, à innover et à fédérer,
• Des qualités humaines essentielles : écoute, diplomatie, réactivité, engagement.

Informations sur le poste :

Catégorie : A

Corps : AAE

Niveau : 8 à 9 selon profil

Cotation RIFSEEP : Groupe 2

Pôle : Emplois et compétences

Localisation : LYON