La direction départementale de la Savoie constitue l'échelon départemental de l’action de l’ARS.

La mission générique de la délégation est de déployer et d’animer sur le territoire de la Savoie les politiques publiques de santé définies au niveau national et déclinées au niveau régional, notamment la réduction des inégalités de santé. Elle est, à ce titre, le point unique d'entrée des politiques territorialisées de l'Agence.

Le Pôle Autonomie est un pôle de la délégation départementale de l’ARS. La mission de la délégation est de déployer sur le territoire de la Savoie les politiques publiques de santé définies au niveau national et déclinées au niveau régional, notamment la réduction des inégalités de santé. Elle est, à ce titre, le point unique d'entrée des politiques territorialisées de l'Agence.

Il s'agit de créer, à l’échelle départementale, des synergies et de conjuguer les politiques de santé d'incitation nationale ou régionales (notamment le PRS) avec les partenaires, dont les usagers, dans une logique d'adaptation de l’offre et d’efficience.

Elle intègre également la "démarche parcours" dans une approche pragmatique concourant au décloisonnement entre les approches sanitaire (hospitalière et ambulatoire), médico-sociale et de prévention.

Activités principales :     

1.       Service "Handicap"

·       Pilotage du service et management de l’équipe

·       Organisation de l'offre :

-        Mise en œuvre du SROMS, PRIAC, PRS

-        Planification et recomposition de l'offre médico-sociale départementale au sein du département de la Savoie

-        Suivi du PAI

·       Supervision budgétaire et financière : Allocation de ressources et suivi budgétaire

·       Elaboration et suivi des CPOM

·       Mise en œuvre de la RAPT : notamment situations complexes et communauté 360°

·       Participation aux CDA PH (priorité secteur enfants)

·       Représentation aux instances

·       Participation à l’élaboration du PRIEC

·       Participation aux inspections et visites de conformité

·       Gestion des réclamations et des signalements d’évènements indésirables de ce secteur

2.       Référente réclamations pour la DIJU :

·       Coordination au niveau de la DD des réclamations en Savoie

·       Appui à la gestion des réclamations du secteur autonomie et des autres services de la DD73 si besoin

·       Interface avec le pôle Usagers Réclamations de la DIJU au siège

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Informations sur le poste :

Catégorie : A

Corps :AAE - IASS

Niveau : 6

Cotation RIFSEEP : 

Connaissances

- Connaissances législatives et réglementaires du secteur médico-social(CASF)
- Contexte institutionnel, administratif et des partenaires (en particulier connaissance globale de la politique et de la réglementation en faveur des personnes en situation de handicap)
- Connaissances comptables et budgétaires
 
 
 
Savoir-Faire

- Evaluer, contrôler, inspecter
- Reporting
- Animer une équipe : capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l'ARS
- Gestion de projets
- Animation territoriale et négociation
- Production et validation des actes administratifs

 
Savoir Etre 

- Capacité de travailler en équipe, d'arbitrer, de gérer des conflits
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue
- Savoir déléguer
- Capacité d'adaptation
- Autonomie et capacité d’initiative
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Réactivité
 

 
 

Activités annexes

En cas d'évènement, participation potentielle à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles

Spécificités du poste / Contraintes 

Participation aux astreintes administratives interdépartementales (DD73 et 74)

Nombreux déplacements au sein du département et de la région Auvergne Rhône alpes.